一方存在着不舍，无论是吵架，和平分手还是各种原因。也因为这些问题的存在，情感咨询应运而生。可这些标榜100%情感挽回，前任挽回等等的情感挽回分析师是真的靠谱吗？ 。小鹿情感号称国内最大的在线情感服务龙头。他是抓住你在最脆弱的时候，让你给钱而已。湖南省律师协会婚姻家庭法律事务专业委员会主任万薇认为，通常 ...
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玩了，最后就把你拉黑了。这类案件认定起来存在一定难度，一是所有交易均在线上完成，存在隐蔽性，难以取证和追查;二则游戏充值属于虚拟消费，交易一旦完成很难退款 责任。【提示】如果你正在经历游戏托骗局，一定要第一时间收集好聊天记录，充值记录等证据，寻求法律帮助，追回资金！法律援助，点击下方电话图标免费咨询。...
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起向劳动者每月支付二倍的工资，但最长不能超过十一个月。 劳动纠纷在线法律咨询： 前年的时候到公司上班，我在公司干了快1年了，期间公司没有跟 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法 ...
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开始操作很容易玩砸，随后对方就把林某拉到了一个投资交友群，群里有个老师在线授课，林某跟着听了些时日，群里也十分活跃，经常有群友发一些跟着老师盈利的 期货老师带单的骗局，不知如何分辨，一定要及时收集所有聊天记录、转账汇款记录等证据，联系笔者 寻求法律帮助，免费咨询法律问题，学习防骗技巧，追回被骗费用。 ...
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能少给员工补偿就少给，能不给就更好。 所以，今年被朋友和网友咨询最多的法律问题就是公司辞退员工要支付多少补偿。这个问题还真不是一句话就能回答好的， ，所谓的+1就是指代通知金。 【温馨提示】作为劳动者，我们要学会拿起法律武器维护自己的合法权益。倘若不知道怎么维权，可以寻求法律援助，在线为你实时解答！ ...
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是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁 、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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一定要及时了解我国的额劳动法。这样即使遇到不公正待遇，也可以通过法律途径依法解决。 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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具体是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢？ 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁 ； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。 ...
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的，就业人员多了，肯定会有各式各样的劳务纠纷，如何避免或者如何维护自己的合法权益，一定要及时了解我国的额劳动法。这样即使遇到不公正待遇，也可以通过法律途径依法解决。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动 ...
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过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商 是否做的不对，关于她说的旷工和病假条时间是否构成冲突，如通过劳动仲裁或法律诉讼维权是否有赢的可能，请尊敬的律师能给点建议，期待回复感激不尽，谢谢 ...
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