申请，要求该乳品公司支付2010年2至10月未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分。公司在答辩中则声称，根据双方签订的牛奶运输承包协议，公司与其不存在劳动 根据《劳动合同法》第八十二条第一款，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 本案 ...
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申请，要求该乳品公司支付2010年2至10月未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分。公司在答辩中则声称，根据双方签订的牛奶运输承包协议，公司与其不存在劳动关系 根据《劳动合同法》第八十二条第一款，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案 ...
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申请，要求该乳品公司支付2010年2 至10月未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分。公司在答辩中则声称，根据双方签订的牛奶运输承包协议，公司与其不存在劳动关系 根据《劳动合同法》第八十二条第一款，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案 ...
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主张的数额3360.7元不高于法律规定，本院予以支持。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满 二倍工资中的超出一倍部分虽然也称“工资”，但实质是《劳动合同法》针对用人单位未与劳动者签订劳动合同的违法情形设定的惩罚性赔偿，劳动者获得惩罚性赔偿的法律依据是 ...
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：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的字面意思理解，显然不能适用于本案。朱某 合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。规范单位用工，强制用人单位与员工签订书面劳动合同，不但入职时要订立劳动合同 ...
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负责，进度、质量控制好，受到业主和监理单位好评”。上岗记录中加盖中扶建设有限责任公司公章。 双方未签订书面劳动合同，中扶安徽公司也没有为柴文朝 确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 ...
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事务所律师，特别授权代理。上诉人德州国泰商务酒店有限公司（下简称国泰酒店）因劳动争议纠纷一案，不服山东省德州市德城区人民法院（2015）德城民初字第3099号民事判决， 的剩余部分。国泰酒店认可与张某某未签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
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人为维护自身合法权益依法申请贵委仲裁，望贵委依法裁决1被诉人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资，自2012年2月起至2013年1月止共计26200 的指导意见（二）规定劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资 ...
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条关于支付经济补偿金的规定，故被告作为用人单位无需向原告支付经济补偿金。2、原告诉请被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额23，100元无事实 查询卡，证明上诉人沈阳润汇房地产开发有限公司与沈阳融大房屋开发有限公司是关联单位，法定代表人是同一个人的证据，从而判决2011年至2014年被上诉人与上诉人 ...
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泾渭分明，互不混同。 一个是被申请人与上海LX公司之间的YD外呼业务承发包合同，诉讼主体是YD临沂分公司（发包方）----上海LX公司（承包方），一个是申请人 才规定，“由于二倍工资具有惩罚性赔偿金的性质，劳动者请求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资不适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款关于 ...
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