另支付拖欠的工资xxx元。4、律师建议【致员工】作为员工,如与公司发生劳动争议准备拿起法律武器进行维权时,在仲裁阶段,就应及时向专业律师进行咨询 如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。所谓证据,实践中主要 ...
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:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿 补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的,用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系,否则构成违法解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系的, ...
//www.110.com/ziliao/article-582090.html -
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:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿 补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的,用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系,否则构成违法解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系的, ...
//www.110.com/ziliao/article-582087.html -
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:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿 补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的,用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系,否则构成违法解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系的, ...
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某,如果你同意“深圳某光电公司”不续签的话,可以拿到经济补偿金,根据你在本单位的工作年限,每满一年公司需要支付你一个月的经济补偿金,你目前工作1 劳动合同,劳动者在提出签订无固定期限劳动合同遭到拒绝后要求用人单位支付违法终止劳动合同的赔偿金获得经济补偿金的案例。在处理此类案件之时,本律师认为一定要注意 ...
//www.110.com/ziliao/article-571624.html -
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某,如果你同意“深圳某光电公司”不续签的话,可以拿到经济补偿金,根据你在本单位的工作年限,每满一年公司需要支付你一个月的经济补偿金,你目前工作1 劳动合同,劳动者在提出签订无固定期限劳动合同遭到拒绝后要求用人单位支付违法终止劳动合同的赔偿金获得经济补偿金的案例。在处理此类案件之时,本律师认为一定要注意 ...
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后的薪水是上海市最低工资标准。派遣公司应当对售后服务公司调整龚某工作岗位和劳动报酬的必要性及合理性负举证责任。在诉讼中,法院认定售后服务公司的调岗调 ,故法院判决派遣公司支付龚某违法解除劳动合同的赔偿金,售后服务公司承担连带赔偿责任。二、用人单位违法解除劳动者劳动合同,劳动者不属于违反服务期约定,无须 ...
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离开宝恒盛公司,未继续在宝恒盛公司工作。2014年6月16日,昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院作出官劳人仲字(2014)第119号裁决书,裁决宝恒盛公司向 合同法》第八十七条,本条所指的违法行为主要有:一是用人单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同,二 ...
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《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,其属于违法解除劳动合同,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 那么就应该承担举证不利的后果。 四、王某要求公司补缴住房公积金的要求是否属于劳动仲裁委受案范围 我国《劳动法》第七十条:国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立 ...
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,否则企业根据自行制定的规章制度而对劳动者进行处罚的决定会被仲裁委和法院认定为违法无效,本案中物业公司没有证据证明企业的规章制度是经过民主程序制定的也没有证据证明 《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,其属于违法解除劳动合同,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 ...
//www.110.com/ziliao/article-540639.html -
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