市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2011年7月2日,李某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人某公司支付2010年10月20日至2011年5月20日 工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。”关于停工留薪期的规定,详述如下:一、什么是停工留薪期?停工留薪期又称工伤医疗期,是指职工因 ...
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。 律师听了彭志军的陈述,初步判断他是泉美公司派到幼儿园工作的,因此应当认定与泉美公司之间的劳动关系,于是提起仲裁申请确认与泉美公司之间的劳动关系。仲裁开庭 ,因此应当属于博辉公司的员工。由于彭志军只知道自己是泉美公司招聘后被派到幼儿园工作的,但手头并没有什么证据,仅有的健康证上还盖着幼儿园的章,因此 ...
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服务体系,为市场主体营造公开、平等、透明的法治环境。一是探索涉外商事纠纷诉讼、调解、仲裁一站式解决机制。2019年9月,率先成立涉外商事纠纷诉讼 美容机构143家,成都市武侯区人民法院立足区域医疗健康产业蓬勃发展的特点和需要,申请设立医疗法庭,集中受理辖区内医疗服务合同纠纷、医疗损害责任纠纷案件,正式 ...
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外,企业还可以做些什么呢?在没有出车任务时,允许员工自由安排时间案例1:曹某与上海雇员人才服务有限公司、上海浦东发展银行上海分行劳动合同纠纷二审民事判决书 ( ,如因特殊情况需加班仍应按照公司相关规定进行加班申请等,从而在发生此类争议时,能最大程度上争取仲裁和法院的认可。此外,上述案例X中,还值得企业 ...
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终止协议。2011年7月25日,吴常根向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求红京印公司支付解除劳动合同赔偿金、加班工资、休假工资和业务提成,嘉定区劳动 ,故要求吴常根承担给付违约金的责任不妥。 那么,吴常根违反忠诚义务应该承担什么责任呢?笔者认为,吴常根的行为违反了劳动者的在职竞业限制。 其一, ...
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商标是一种知识产权,它凝聚着商品生产者和经营者以及服务的提供者大量的智慧和劳动成果,更凝聚着人类千百年来积累的科学技术和文化成果。因此,它必定要 是否具有认定权将是一个需首先解决的重要问题。作为“准司法”途径的仲裁方式,在驰名商标认定方面有独特的优势。 驰名商标的认定程序 企业需要申请认定驰名商标的, ...
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商标是一种知识产权,它凝聚着商品生产者和经营者以及服务的提供者大量的智慧和劳动成果,更凝聚着人类千百年来积累的科学技术和文化成果。因此,它必定要 是否具有认定权将是一个需首先解决的重要问题。作为“准司法”途径的仲裁方式,在驰名商标认定方面有独特的优势。 驰名商标的认定程序 企业需要申请认定驰名商标的, ...
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民法通则哪条却没有明确;在第4页阐述“故原告主张人身损害赔偿是符合法律规定的”符合的具体什么法律规定也未能明确;至于上诉人成立侵害人角色的法律依据更是 属于工伤。如果其不服,应当自收到该决定书之日起60日内向河北省劳动和社会保障厅或保定市人民政府申请行政复议。但是,其在法定期限内既未对该决定书申请行政 ...
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即10种列举的具体行政行为和10种列举以外的其他具体行政行为,这不是所有具体行政行为范围又是什么呢?难道除此其他以外还有别的具体行政行为吗?没有。所以,统观行政 ,就是行政机关主持下的仲裁形式,如劳动争议仲裁。而且,《行政复议法》第8条第2款也明确,对其他处理不服的依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 ...
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,我们可以通过向劳动监察部门举报来维护自己的合法权益,假如在没有缴纳医疗保险期间发生事故需要就医,就不能享受医疗保险的优惠,那我们有什么办法来减轻自己的 .35元。狗蛋曾以要求甲公司支付医疗费及病假工资为由向仲裁委员会提起仲裁申请。后狗蛋不服仲裁裁决起诉,请求法院判令甲公司向其支付2015年10月医疗 ...
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