8月25日受理后，依法组成了合议庭，向原、被告分别送达了告知审判庭组成人员通知书、举证通知书、权利义务须知和开庭传票，同时还向被告送达了应诉通知书和 ，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方 ...
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王先生的工作经历表示满意，即与王先生签订了为期三年的劳动合同，其中试用期六个月。试用期间，公司发现王先生的销售业绩始终不佳，销售计划难以完成，于是 应当如实说明".根据该条规定，劳动关系当事人在订立劳动合同前有相互了解的权利和相互告知的义务，这是法规设定的当事人订立劳动合同的诚信规则。因此，用人单位如 ...
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11人签订的《劳动合同》。证明第三人上海厚实建筑安装工程有限公司将9号楼木工工作分包给李毅。木工李兴春、涂显果等人，接受李毅管理，工资由李 到上诉人处工作，与上诉人不存在事实上的劳动关系。但其提交的被上诉人与上海厚实建筑安装工程有限公司签订的《建筑劳务作业人员劳动合同》，被上诉人对该合同上“李兴春”的 ...
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解除合同撤销 [案情介绍] 1998年9月30日，王某同国营Z公司签订了五年期限的劳动合同，建立了劳动合同关系。2000年5月，王某向检察机关举报了Z公司 考勤表，利用职权捏造事实，以解除劳动合同手段，对王某进行打击报复。在这里作出解除劳动合同的决定不是Z公司基于正常的管理目的而为，而是违法利用职权对 ...
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狮岭建材实业有限公司临时雇佣的人员，黄芬只向昌江狮岭建材实业有限公司提供劳务，昌江狮岭建材实业有限公司向其支付报酬。原、黄芬双方未签订劳动合同。故原、黄 狮岭建材实业有限公司管理。昌江狮岭建材实业有限公司计件按月向黄芬发放劳动报酬。综上，昌江狮岭建材实业有限公司与黄芬之间虽未订立书面劳动合同，但其具备 ...
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、补交;被申请人未在法定时间内与申请人签订劳动合同，依法应当向申请人支付双倍工资，被申请人停产放假但在未解除劳动合同的情况下，应当依法向申请人支付报酬 争议仲裁调解法》第39条第二款规定(劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限 ...
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《饭店员工须知》第18条“凡到饭店工作的人员至少应服务5年······”的规定则认为：张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已经到期，但至少还应与饭店续签 劳动合同即行终止，一方不得强迫另一方延长劳动合同期限，延续劳动合同的效力。（6）《劳动人事部关于中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》第八条规定：“合营 ...
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权利的保护意识、维权意识相对较低。尤其是建筑行业受季节、地域的影响，工作周期短，这些人员只知工作，实际上工程由何单位开发、何单位施工、何单位发放 合同后也无法办理相关社会保险手续，导致外来劳动者和用人单位对签订劳动合同的意愿均不强烈。而一旦发生劳动事故，劳动者不知向谁维权，实际用工单位又借违法分包的 ...
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公示金额领取了经济补偿金66000元。2009年8月3日，本院作出了宣告甲公司破产的裁定；2009年8月5日召开包括由原职工代表、工会主席等参加的甲 及其相关司法解释规定：如果破产企业的董事、监事和高级管理人员与破产企业签订的劳动合同中约定的补偿金或者根据有关规定确定的补偿金额过高，管理人可以根据有关 ...
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，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式 乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方 ...
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