，与企业签订了劳动协议书，双方约定了年薪20万元的待遇及销售提成工资部分，在工作一年多后，双方就工作及待遇兑现问题产生严重分歧， Y先生被迫离职 ，劳动者得以成功维权。 虽然销售提成由于证据原因未能获得支持，但当事人Y先生对仲裁结果表示满意，向杜飞律师一再表示真心感谢！ 五、律师评析和建议 本案劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-537371.html -了解详情
和社会保险争议。申请人任XX因年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险问题与第一被申请人北京XXX河南分公司、第二被申请人北京XXX发生劳动争议。本委在 调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力的仲裁调解书，双方当事人应在约定的时间内履行，一方当事人逾期不予履行的，另一方当事人可以申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-525843.html -了解详情
、经济补偿金和社会保险争议申请人张某因年休假工资、加班费、经济补偿金和社会保险问题与被申请人河南XXXX有限公司发生劳动争议。本委在立案开庭查明主要事实的情况 调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力的仲裁调解书，双方当事人应在约定的时间内履行，一方当事人逾期不予履行的，另一方当事人可以申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-476768.html -了解详情
人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释 利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十 ...
//www.110.com/ziliao/article-465756.html -了解详情
人的代理资格时，就会使我们陷入不利境地。所以, 交易条件不能由双方口头约定，必须使用书面形式，并加盖客户单位的合同专用章。合同法上规定的书面形式是指 运用其它的法律规则，可一定程度避免上述问题，从而控制成本、提高效率、降低风险，具体来讲可以采用以下规则：(1)灵活约定仲裁：在合同签定时，如果面临标的大 ...
//www.110.com/ziliao/article-349365.html -了解详情
确定。直到2009年“最高人民法院关于合同法的司法解释（二）”才对这个问题进行规范：“当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础 利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十 ...
//www.110.com/ziliao/article-343230.html -了解详情
合同的权利义务关系消灭，违约金条款也随之消灭，只能通过损害赔偿制度解决违约和损失问题。另有观点认为，违约金是当事人预先确定的一种独立于合同债务履行之外的 合同无效且损害国家或者社会公共利益的，法院对贷款方已经取得和尚未取得的约定利息与国家法定同期活期存款利息之间的利差部分仍应予以收缴；对借款方处以相当 ...
//www.110.com/ziliao/article-342686.html -了解详情
劳动合同的解除属于违法解除。交涉无果，谢某委托律师向市劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁，要求公司恢复自己的劳动关系并支付违法解雇期间的工资。 公司则 如果约定解除条件违反法律规定，该约定就属无效。 不过，对于涉外劳动关系中的争议纠纷如何适用《劳动合同法》等相关法律的问题，在我国劳动立法中处于空白。 ...
//www.110.com/ziliao/article-305921.html -了解详情
及文件，本年内项目开始施工，负责向发包人及施工单位进行设计交底、处理有关设计问题和参加竣工验收。在一年内项目尚未开始施工，设计人仍负责上述工作，但应按 ，调解不成时，双方当事人同意由＿＿＿＿＿＿仲裁委员会仲裁。双方当事人未在合同中约定仲裁机构，事后又未达成仲裁书面协议的，可向人民法院起诉。８．８本合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-295691.html -了解详情
过错责任分别承担；双方过错责任无法确定的，参照合同约定的投资比例分担。 （四）关于建设工程施工合同中结算依据问题 1、建设工程施工合同有效情况下工程款的结算 用工单位没有为其缴纳社会保障费之日起二年内主张，因逾期主张而被劳动争议仲裁委员会依《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定裁决不予受理后提起诉讼的 ...
//www.110.com/ziliao/article-283568.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务