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规定质量要求。(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为:______________________________________。(四)_____________________________________________________________________。 三、工作时间和休息休假 ...
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有偿原则,雇主和雇员之间形成一种债权债务关系,劳务关系不受劳动法调整,应适用民法通则、合同规定。案例王某(1941.1.23出生)于2003.5 ,王某向法院提起了诉讼。 王某诉称,我在印刷厂工作期间每天工作12小时,节假日也从来没有休息过,2005年月印刷厂以企业经营困难为由单方解除了与我 ...
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工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同其他事项 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条第一款规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记 ...
//www.110.com/ziliao/article-814700.html -了解详情
不服,上诉至市中级法院,市中级法院二审认为,王某系水电某公司职工,负责水电站河底廊道出渣工作,从卷中证据看,不能排 除原告晕倒其他原因 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生 争议;(六)法律、法规规定其他劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-568164.html -了解详情
个月金额争议;(二)因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生争议。本案朱某某仲裁请求中包含劳动报酬,其请求数额已超过当地月最低 类型为有限责任。根据《中华人民共和国公司法》及《公司登记管理条例》规定,有限责任公司股东资格确定有两个条件:一是向公司出资;二是其姓名或名称登记 ...
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合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立 五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同其他事项。 ...
//www.110.com/ziliao/article-465685.html -了解详情
、工作时间、入职及离职时间等,工资数额为每月6500元。原告在工作期间每月休息4天,每周六正常工作,被告未提供证据证明已经发放加班工资,故本院认定原告加班事实 年休假条例》第二条、第三条,《企业职工带薪年休假实施办法》第十条,《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准通知》鲁劳社【2006】44号文件,《 ...
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经济损失,经说服教育无效,致使其与公司签订劳动合同和承包营运合同无法继续履行。按照《关于职工严重违规、违纪、严重失职和对企业造成重大损害解除劳动合同暂行规定 定时工作制,高文华作为出租车司机可自行安排工作、休息休假,故其要求支付带薪年休假工资请求,不符合法律规定,不应予以支持。高文华有证据证明 ...
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岗位及薪资调整时以正当性及合法性为前提;在对三期女职工及病假职工休假管理、是否及时返岗以及劳动关系解除问题上,依法行使用工管理权 。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(二)项之规定,判决如下: 二审裁判结果 一、维持北京市海淀区人民法院(2016)京0108民初788号民事 ...
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日主动提出辞职,其不应向李XX支付经济补偿金。二、李XX辞职时其已多支付一个半月工资,且李XX有请假休息情况,故其不应再支付年休假工资。针对XX 主张,缺乏相应证据予以证实,本院予以驳回。对于李XX主张带薪年休假工资,根据国务院《职工带薪年休假条例》第三条之规定,李XX应享受带薪年休假。现XX ...
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