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(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且 工资。2、而无固定期限劳动合同,没有劳动合同终止的时间。因此,用人单位不能要求终止劳动合同而只能解除劳动合同,法律对劳动合同的解除规定了非常严格的条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-461481.html -了解详情
同时作为数码港公司在此经营期间的风险抵押金,如因数码港公司违约而导致提前终止合同,华威大厦公司有权向数码港公司收取违约金,违约金最高期限不高于180万元 数码港公司违约。2001年1月5日,华威大厦公司又致函数码港公司,要求其当日补交2000年12月份及2001年1月份租金,否则将保留采取进一步措施的 ...
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居住困难,配套不齐全。这两种违约情况,对于前者,购房者有权要求终止合同要求卖方双倍返还定金,退还全部款项,支付利息并索取违约金,有的还可 进行赔偿。则一旦出现纠纷,开发商应赔付违约金,同时全额承担仲裁费用。七. 因购买者要求退房而产生纠纷提前预售自用自建房应当认定无效,同时由于该房不属于商品房, ...
//www.110.com/ziliao/article-328098.html -了解详情
,一方不得单方面终止合同,否则承担相应违约责任。后,楼盘销售状况尚可,后被告由于种种原因单方面终止了本合同的履行。原告根据包销协议提起诉讼要求被告赔偿达 利润、销售费用、违约金等。 代理情况:从双方签订的协议来看,被告单方面解除合同可以视为一种违约行为,应当承担不利的法律后果,即赔偿损失。为了避免被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-328057.html -了解详情
年12月1日至2012年2月1日为免租期。如果承租人提前终止合同或者违约导致合同终止,则不享有免租期的优惠,承租人须按照约定的首月租金标准向出租人 1月15日。2012年3月出租人获知承租人已搬离房屋。出租人于是起诉到法院要求承租人支付租金至2012年3月50000元以及未付的水电、物业费等。支付免租 ...
//www.110.com/ziliao/article-322281.html -了解详情
万元,2年养护期结束付清全部款项;2.“Z工程处”按照“X公司”的树种、规格、布局要求进行施工,2年内树苗死亡,“Z工程处”按同品种、同规格补种。树木栽种完成后 影响合同目的的实现,被告虽违约但并未构成根本违约。因此,不能终止合同,既使是终止合同,也不能采取恢复原状的处理方法,而应当降低工程造价或给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-318741.html -了解详情
规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务,故要求公司与其重新签订书面的劳动合同。 □裁判结果 仲裁委经审理后认为,根据法律规定,用人 》第四十二条明确规定了劳动者有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业 ...
//www.110.com/ziliao/article-312577.html -了解详情
没有提及该购房借款专用账户,认为房产中介没有按合同办事,于是提出终止履行合同。与此同时,买方也同意终止合同。对于买卖双方的要求,中介公司却不答应,钱证都不 方式等进行了约定,双方之间形成了买卖的法律关系;因为中介的公司的参与,合同中也存在关于中介公司提供中介服务,而买卖双方或一方支付中介费的约定,这就 ...
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时间内向设计人提交基础资料及文件,并对其完整性、正确性及时限负责。发包人不得要求设计人违反国家有关标准进行设计。发包人提交上述资料及文件超过规定期限15天以内, 的各项设计工作,发包人应支付相应设计费。9.1.3在合同履行期间,发包人要求终止或解除合同,设计人未开始设计工作的,不退还发包人已付的定金; ...
//www.110.com/ziliao/article-295693.html -了解详情
规定的时间内向设计人提交资料及文件,并对其完整性、正确性及时限负责,发包人不得要求设计人违反国家有关标准进行设计。发包人提交上述资料及文件超过规定期限15天以内, 发包人有权向设计人索赔。第七条 违约责任:7.1在合同履行期间,发包人要求终止或解除合同,设计人未开始设计工作的,不退还发包人已付的定金; ...
//www.110.com/ziliao/article-295691.html -了解详情
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