。10月31日，由于与徐某、李某产生矛盾，无法继续合伙，傅某便以宋某和自己名义向法院起诉要求解除合伙关系。12月5日法院作出判决，判决解除与徐某、 ，既可以是实物形态的，如房屋、资金、设备、工具等；也可以是无形财产，如劳务、技术以至信誉。4、合伙必须由合伙人合伙经营、共同劳动。合伙是一种共同经营、共同 ...
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日。 虽然毛某自2000年1月起未再到公司上班，但双方一直未解除劳动关系，用人单位也无法证明已经书面通知毛某拒付工资，因此，毛某到济南市仲裁委 老板抵赖拖欠打工者工资的理论口出一辙。劳动合同法关于劳务派遣中实际用人单位也没有与劳动者建立劳动关系，但是劳务派遣公司侵害劳动者权利后实际用人单位却要承担连带 ...
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保安何先生离岗睡觉的证据，判决公司应向何先生支付解除劳动关系的经济补偿金。 来自浙江的何先生于2001年3月到某物业公司从事保安工作，双方曾于2005年7月签订劳务协议书，协议期限自2005年7月1日起至2005年12月31日止。协议到期后，双方未续订协议，何 ...
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履行劳动合同规定的义务。 【以下为被骗案例，警醒、防止上当受骗】 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 肖某 庭审时，公司主张，按照《劳动合同法实施条例》第六条的规定，只需支付解除劳动关系的经济补偿。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故 ...
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即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 肖 时，公司主张，按照《劳动合同法实施条例》第六条的规定，只需支付解除劳动关系的经济补偿。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被 ...
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具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 时，公司主张，按照《劳动合同法实施条例》第六条的规定，只需支付解除劳动关系的经济补偿。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被 ...
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中学家属院传达室的门卫工作8年，但因一直未签劳动合同，双方就是否存在劳务关系产生了争议，夫妻俩将该中学诉至法院。法院是否会认定双方存在劳动关系 其受理范围为由不予受理。之后，王XXXX夫妇诉至许昌市魏都区法院，要求解除与许昌市XXXX中学的劳动关系，并由该中学为二人补发2008年8月至2016年11 ...
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是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要 证件、体检表格、单位签字等。徐律师特别提醒，签订合同时，要看清楚是否是劳务派遣，在保洁、物业管理、商业销售等行业，往往是以大单位的名义招聘，而 ...
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所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的收益； （ 处理范围。 根据《婚姻家庭编司法解释》第三条规定，当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。 当事人因同居期间财产分割或者 ...
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装卸队员工文x华在从事成都x东物流有限责任公司发包的劳务作业时违反劳动纪律，被解除劳动关系后申请劳动仲裁， 2013年1月29日重庆市沙坪坝区劳动争议 劳动仲裁。二、关于证据(一)原告出示的证据不能证明原告与被告存在劳动关系。1.原告出示的尾数为777616银行卡的网银转账明细，只能证明原告在2011 ...
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