怀天律师事务所依法接受被告匡郑的委托，指派律师邓宇、徐智灵担任其与武陵城建筑安装违法解除劳动合同纠纷一案的代理人。庭前通过调查取证，询问当事人， ，是对法律条文的曲解，是侵害劳动者合法权益的行为。恳请法院依法裁判，确认原告解除与被告劳动关系行为违法，并向被告支付经济补偿金和赔偿金，补缴失业保险。以保护 ...
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要求支付赔偿金36000元。目前，本案已审结，最终支持了孙某的请求事项。[律师点评]用人单位在经营过程中，常常因为经营状况发生变化、人员变化、劳动者自身 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动一人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中如果公司认为孙某不能胜任工作的，首先应当有证据证明其 ...
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内，李某翻译内容错误百出，经部门考核，李某不符合录用条件”为由解除了双方的劳动合同，李某觉得很气愤，于是提起劳动仲裁要求恢复双方的劳动关系，并要求 翻译公司不服，经过一审、二审后最终还是认定其解除违法，支持了李某的请求。[律师点评]本案系一起典型的试用期内违法解除的案例，很多单位在试用期就发现所招聘的 ...
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已审结，劳动争议仲裁委员会经过审理查明，认定公司系违法解除合同行为，支持王女士的仲裁请求事项。 [律师点评] 本案主要涉及劳动者辞职行为的形式要件、生效条件、 第76条规定，附期限的民事法律行为，在所附期限到来时生效或者解除。劳动者辞职行为附有“三十日”期限要求，期限未到来时，辞职行为尚未生效。劳动者 ...
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不再举证。仲裁裁决结果：仲裁庭认为化工厂于2008年6月以陆某拒绝签劳动合同为由终止双方劳动关系不符合《劳动合同法》规定的用人单位无需支付经济补偿金的 合同，但需要支付解除劳动合同的经济补偿金。所以陆某只能主张经济补偿金而不能以化工厂违法解除为由主张违法解除的赔偿金。第二、律师认为仲裁以2004年7 ...
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、审判员： 依据法律规定，山东安纪太律师事务所指派我作为原告诉某某人寿股份有限公司临沂中心支公司、郯城支公司保险合同纠纷案中二被告的诉讼代理人，我仔细 之说明，足以变更或减少保险人对危险予以正确估计的时候，保险法赋予保险公司解除保险合同的权利。 依据最大诚实信用原则，投保人明知自己患有某种疾病，该疾病 ...
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十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十六条劳动 变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。第三十八条本条例自公布之日起施行。郑州劳动维权律师：陈 ...
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公司发生争议，向仲裁委申请劳动仲裁，要求绿人公司支付拖欠的工资及解除劳动合同的经济补偿金。律师分析：根据《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形 和工资报酬，用人单位应对调整劳动者工作内容的合理依据承担举证责任。（三）劳动合同中明确约定调整工作内容与工资报酬的有关条款，当事人可按约定履行。劳动合同 ...
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住佛山市新虹三街9巷4号3楼。委托代理人汪明光，广东聚英华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）佛山市双联物业管理有限公司，住所地：佛山市季华五路22 前向原告交纳当月的租金15671.25元，被告逾期两个月交纳租金，原告有权单方解除合同，且被告应按当年应交租金的总额向原告支付违约金。被告2002年3、 ...
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委员会已审结。 [案例分析]： 上海君拓律师事务所主任俞敏律师评析： 这是一起用人单位以严重违纪为由解除处于三期中的女职工劳动合同的典型案例。实践中，如何有效 。希望通过此案的分析，能给用人单位规范管理提供一些帮助。 一、用人单位可以解除严重违纪的三期女职工 《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期 ...
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