2008 2009年1月之前12个月平均工资为1750元。自陈某工作之日，单位未按照法律规定为其办理基本养老、医疗等社会保险。2009年1月8日13时许 19日，经西安市某县人力资源和社会保障局认定为工伤，陈某工伤发生后经三次住院接受治疗，医疗终结后经西安市劳动能力鉴定委员会评定其伤残等级为六级，属因 ...
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经仲裁委委托，山亭区劳动和社会保障局于2002年9月认定张延贵的受伤为工伤。其间枣庄市劳动鉴定委员会也鉴定张延贵为五级伤残，大部分丧失劳动能力。 仲裁委员会经审理，认定张延贵于2001年9月底到西集砖厂工作，虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系，其左脚被挤伤应属于工伤，其 ...
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郭某不承担此事故责任。经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为九级，停工留薪期为4个月； 平均工资为4265元，工作期间佛山市南海区某塑胶有限公司与郭某签定了劳动合同，未帮郭某购买社保，但要求郭某签了一份自愿放弃购买社保协议书。事故发生后，公司 ...
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补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。厂方当庭拿出劳动合同，愿意配合申请工伤认定以及劳动能力鉴定，最后龙女士和厂方经过协商，拿到了应得的赔偿 单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来也可以证明劳动关系的存在，但这些证据只能作为辅助证据，需要证明QQ、微信、手机的主人身份 ...
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公司）处裥棉车间从事裥棉工作，双方6月初签署劳动合同，但公司一直没有将劳动合同提供给宋*，也未给宋*缴纳社会保险，宋*工资为4000元。2017年6 其依职权向公司调查、核实与劳动者之间的劳动关系，最终成功避免了再去通过劳动仲裁确认劳动关系。在工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后，办案律师立即向劳动仲裁委 ...
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上海闸北区法院。马XX在入职第四天（单位未给马XX买工伤保险）的午饭后短暂休息期间，操作同车间但不同工序的机床时，两只手不同程度受重伤。 上海市闸北区人社局出具相关法律意见书，建议应当认定为工伤，上海市闸北区人社局最终采纳了相关意见，出具工伤认定书。后经劳动能力鉴定为二级伤残，完全护理依赖。 经上海市 ...
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包括工伤保险）。一天晚餐后，单位没有安排加班，但由于白天工作未完成，廖XX自己决定再工作半小时。压模车间一般在下班后所有机械的电源都应当关闭 程序，经过单位异议后，北碚区人社局最终认定廖XX属于工伤。随后经劳动能力鉴定为五级伤残，部分护理依赖。 经劳动仲裁，重庆XX机械制造有限公司不服向北碚区人民法院 ...
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工作岗位调离。 2019年7月4日，张某所患职业病被认定为工伤。2019年10月11日，被鉴定致残程度为九级。2019年11月18日，张某向公司 了辞职申请书，载明的离职原因为因本人在贵公司工作期间患职业病，现经无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，故本人向贵公司提出辞职，望予以批准。双方就是否需要 ...
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工作岗位调离。2019年7月4日，张某所患职业病被认定为工伤。2019年10月11日，被鉴定致残程度为九级。2019年11月18日，张某向公司 辞职申请书，载明的离职原因为“因本人在贵公司工作期间患职业病，现经无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，故本人向贵公司提出辞职，望予以批准”。双方就是否需要 ...
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平台粉碎性骨折，XX建筑材料有限公司只支付了申请人刘XX住院的医疗费用，其他费用分文未付。 ★案情分析：按申请人刘XX受伤程度分析，会达到伤残十级的标准。 两个解决方案，一个是：先申请确认劳动关系，劳动关系如果确认下来，再进行工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁，如果劳动关系没有确认下来就到以提供劳务者 ...
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