来说则是休息权利的体现。既然达到法定年龄可以退休是权利，权利可以处分，那么超过退休年龄的人只要具有劳动能力，自然可以选择参加劳动。换名话说，退休以及享受 的范畴是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式和各种用工期限的劳动者。《劳动法》既然仅对使用童工一项作出限制，那么只要已满16周岁 ...
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仍然存在，原告应为被告补缴三金费用等。裁定书下达后，原告不服，在法定期限内诉至本院，请求依法确认双方的劳动关系已终止，驳回被告要求恢复工作，补发工资 关系的依据，且被告一直在找原告及其上级行主张权利，故被告申请仲裁不存在超过期限问题。对于三金问题，根据《劳动法》的规定，企业应当为职工设立社会保险基金 ...
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某公司担任生产技术组组长，双方于2007年12月25日签订劳动合同，约定的合同期限为2007年12月28日至2009年12月27日。2009年12月21日， 订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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提出的抗辩理由成立，应予支持，为了实现合同的目的，理应责令金球沈阳销售部在合理期限内全面履行约定的义务，交付符合约定的设备；沈阳华阳也应同时履行给付货款的义务 的审理范围也应当有所限制，局限在其诉讼请求的范围内。如果再审之诉的当事人超过原诉讼请求提出新的请求，就形成了一个新的诉，而这个诉法院未曾进行 ...
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吴某否认肖某于2005年3月有向自已第二次催讨过欠款，因此认为该诉讼已超过二年的诉讼时效，请求依法驳回诉讼请求。 审判： 根据法律规定，当事人向人民法院请求保护 。对此，可以从以下两方面加以认定。第一，根据民诉法的有关规定，未注明还款期限的借据，诉讼时效为二十年，但自权利人主张权利时起，诉讼时效为二年 ...
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甲公司辩称，该欠款欠条形成时间是2003年6月20日，到原告起诉之时已经超过两年诉讼时效；即使未过诉讼时效，由于欠条没有约定利息，也不应该承担利息。 债权能够行使请求权时间的具体分析 我们在使用无期债权这一概念时，一般指没有还款期限的欠条或者其他形式表现的欠款。这种债权一般是依据合同履行所形成的结果。 ...
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甲公司辩称，该欠款欠条形成时间是2003年6月20日，到原告起诉之时已经超过两年诉讼时效；即使未过诉讼时效，由于欠条没有约定利息，也不应该承担利息。 债权能够行使请求权时间的具体分析 我们在使用无期债权这一概念时，一般指没有还款期限的欠条或者其他形式表现的欠款。这种债权一般是依据合同履行所形成的结果。 ...
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，按被征收居住房屋建筑面积给予每月100元/㎡的临时安置费补贴，每月补贴低于6,000元/证的，按6,000元/证计。如因故未能在约定的期限内交付房屋的，在原有基础上增发临时安置费，凡超过期限3个月以内（含）的，增发50％；超过期限3个月以上的，增发100％。 ...
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），按被征收居住房屋建筑面积给予每月80元/㎡的临时安置费补贴，每月补贴低于4,000元/证的，按4,000元/证计。如因故未能在约定的期限内交付房屋的，在原有基础上增发临时安置费，凡超过期限3个月以内（含）的，增发50％；超过期限3个月以上的，增发100％。 ...
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），按被征收居住房屋建筑面积给予每月80元/㎡的临时安置费补贴，每月补贴低于4,000元/证的，按4,000元/证计。如因故未能在约定的期限内交付房屋的，在原有基础上增发临时安置费，凡超过期限3个月以内（含）的，增发50％；超过期限3个月以上的，增发100％。 ...
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