万元给甲方，则双方于2012年9月9日签订的《土地转包、林权出让合同书》合同自动解除，且乙方曾经给付甲方的所有款项则作为违约金和损失赔偿金全部归甲方所有， 是双方的真实意思表示，并经土地发包方的签字同意转包，没有违反有关法律法规的强制性规定，为有效合同。原告在向两被告支付了定金58万元后，未按约定履行 ...
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内承担相应的责任。 陈某身为银行工作人员,却勾结犯罪分子徐某,利用工作便利,违反存款操作流程,擅自为原告开立网上银行,并领取U盾交由徐某,导致涉案款项被 款项所有权应当归属银行。俞xx未领取追赃款的行为并不影响其依据储蓄存款合同法律关系向两被告主张债权。据此,法院判令两被告返还俞xx存款本金2091 ...
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主要债务”的规定，被告以实际行动拒绝履行交付的义务，因此该合同应予解除。 三、 未经原房主同意，私自把房屋转让，违反了原合同的约定 违反合同约定， 的规定，个体工商户根本就没有变更负责人的程序，也就是说原所约定的变更没有法律依据，根本不可能变更到申请人的名下，除非是被告先注销其营业执照，原告再重新注册 ...
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主要债务”的规定，被告以实际行动拒绝履行交付的义务，因此该合同应予解除。 三、 未经原房主同意，私自把房屋转让，违反了原合同的约定 违反合同约定， 的规定，个体工商户根本就没有变更负责人的程序，也就是说原所约定的变更没有法律依据，根本不可能变更到申请人的名下，除非是被告先注销其营业执照，原告再重新注册 ...
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据此，公司才与姜甜解除了劳动关系。东城法院审理认为，劳动者严重违反单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。日立数据曾多次与姜甜沟通，姜甜拒不接受， 。其实，这是一种理解上的误区，2008年新出台的《劳动合同法实施条例》明确规定了14种可以解除无固定期的情形，以此澄清“终身制”的说法。本案中，姜甜拒绝 ...
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同时法院认为，鉴于绿景公司未能提供有效证据证明杜女士严重违反单位规章制度，其单方解除劳动合同违反法律规定，应承担赔偿责任。据此，判决绿景公司支付杜女士 人民法院作出驳回绿景公司上诉，维持原判的终审判决。法官解析：试用期有争议按合同期限确定针对此案中的试用期认定问题，记者日前采访了承办法官。法官解释说， ...
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为3792150元。 【案件评析】 本案争议的焦点有两个：认购书是性质，违反该认购书的约定应如何进行赔偿。 1、 本案中认购书的性质 我们认为， 商铺交付条件及日期等。根据我国关于商品房买卖的法律规定，开发商在取得房屋预售许可证之前是禁止买卖的，因此合同才约定江阴分公司在取得房屋预售许可证后签订商品房 ...
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因此，法律要求劳动者解除合同应当提前通知，使用人单位有所准备，安排新人接替工作，以免因劳动者解除劳动合同而使工作遭受损失。如果劳动者违反《劳动法》规定的 经济损失。[案情结果] 劳动争议仲裁委员会受理此案后，在确认张某与申诉人劳动合同合法有效的前提下，认定张某的行为构成违约，应承担违约赔偿责任;同时， ...
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。其理由是，1、经公证的电子邮件，以及XY公司发出的催款函可证明张某违反《员工手册》及《商业行为准则》的事实。电子邮件的原始数据均保存在其母公司 》属于劳动合同的组成内容为由，认定双方之间的劳动合同因服务期协议而延长，与法律规定的订立劳动合同应自愿、协商一致的原则相悖，原审认定有误。综上，S公司已放弃 ...
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发包方：_____（以下简称“甲方”）与承包方：_____（以下简称“乙方”）为维护双方的权益，根据现行的法律、法规和规章，结合本工程的具体情况，签订本合同 付款金额的万分之四向乙方支付违约金。 第三十八条乙方违反本合同第二十二条的规定，每逾期一日，应当支付对方_____（100元-500元）的违约金 ...
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