手册规定,故与黄某解除劳动合同,不应支付违法解除劳动合同赔偿金。法院认为,某科技网络公司以电子邮件形式向黄某发出解除劳动关系通知书,黄某已办理离职 合同的建立时、履行中、甚至终止后。招聘和求职应聘是建立劳动关系的前提,不能以“骗”的方式蒙混过关,否则必将适得其反。对于劳动者而言,求职应聘过程中,应当 ...
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规定,一审法院据此认定北汽九龙出租车公司的解除行为属于违法解除,并按照依法核算的数额对高文华主张的违法解除劳动关系赔偿金予以支持,并无不当。作为 公司预交了车辆承包费20000元,故高文华要求北汽九龙出租车公司返还该费用的诉讼请求,应予支持。关于返还监督卡问题,因监督卡并非出租车司机个人所持有,且北汽 ...
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、要求“同某某公司”支付王某2013年2月1日—2013年2月28日期间的底薪2500元; 3、要求“同某某公司”支付王某律师代理费5000元。 在签订 一定要提醒当事人搜集公司解除劳动关系的有利证据。 2、一定要具体案情具体分析,不能一刀切的请求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。《中华人民共和国 ...
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杭州)有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后,双方均未上诉,判决已发生法律 经营者擅自使用他人企业名称,引人误认为是他人的商品,以损害竞争对手。在认定原被告双方存在间接竞争关系的基础上,确定天津小拇指公司登记注册“小拇指”字号是否 ...
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'工作任务完成不理想'或'工作效率低'为由解雇劳动者无需支付经济补偿金"的错误认识,进而在某种程度上遏制违法解除劳动合同的行为。 上述案例中,假如XX公司有充分的 的计算年限自用工之日起计算".怎样理解该条中的"赔偿金的计算年限自用工之日起计算"?如果单从字面上看,当然可以不问劳动者是2008年1月1 ...
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系违反法律的行为,应支付被告违法解除劳动合同赔偿金。原告在2010年6月30日向被告发出律师函,通知解除劳动合同事宜,故双方劳动关系结束于 份供人事部门存档:(1)身份证;(2)学历证明……”“员工有下列任一严重违反公司规章制度情况的,公司将予以解雇,且不给予任何经济补偿:……以欺骗手段虚报专业资格或 ...
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月6日至2010年12月31日期间加班工资46567元及逾期不支付加班费加付赔偿金46567元。 (一)自2008年10月6日至2010年12月31日双方 以书面形式通知罗本人。所以,帝丝迈公司应当依法向罗支付违法解除劳动关系的经济补偿金及赔偿金。 (二)帝丝迈公司依法应向罗支付经济补偿金11750元 ...
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的程度,因此C公司以此为由提出解除劳动关系缺乏充分依据,法院判决C公司向刘某支付违法解除劳动合同的赔偿金。北京市第一中级人民法院 民事判决书 (2012)一中民 被告)刘某,女,1970年3月18日出生。 上诉人C公司因劳动争议一案,不服北京市海淀区人民法院(2012)海民初字第6221号民事判决,向 ...
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201户。公民身份号码: 上诉人青岛枫桥文化传播有限公司(以下简称枫桥公司)因劳动争议纠纷一案,不服山东省即墨市人民法院(2011)即民初字第3731号民事判决, 支付刘洪志违法解除劳动合同赔偿金。现根据本案查明的事实,评判如下: 关于第一个问题。在2007年11月至2011年3月双方劳动关系存续期间 ...
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劳动合同,如果用人单位认为不符合录用条件,就解除劳动关系。该做法是违反法律规定的,在发生劳动争议时往往会处于被动地位而导致败诉。 劳动部在《关于 劳动仲裁或诉讼程序主张赔偿金,必须通过劳动监察程序主张权利。 15、用人单位违法解除或终止劳动合同,是否需支付经济补偿? 《劳动合同法》第48条规定:用人 ...
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