连带赔偿我的医疗费等费用216128元,并承担本案诉讼费用。 被告沙明星辩称:我家建房与被告沙永全签订有建房合同且合同中就安全责任已言明由被告沙永全 充分体现了我国立法是以人为本的精神。 二、被告沙永全与原告胡保红之间是雇佣关系。雇员胡保全受伤,雇主沙永全应承担无过错责任。 最高人民法院《关于审理人身 ...
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提供劳务,雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同与雇佣合同在 卸完给付报酬后双方的合同关系即告终结。因此,本案是劳务合同关系,并非雇佣合同关系,被告不应承担责任。至于原告损害是由自己行为所致还是驾驶员等其他人的 ...
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情形,笔者赞同第三种意见。 第一,金鼎建材公司与桑某之间不构成雇佣关系。在雇佣民事法律关系中,雇主的权利是获得雇员提供的劳务,为实现一定的生产、 的权利是收取承包费,获取定额收益,要求承包方保证承包标的物的安全;义务是让与承包经营权利,交付承包合同约定的标的物,不得干涉承包方的正常生产经营活动。承包方 ...
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提供劳务,雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同与雇佣合同在 卸完给付报酬后双方的合同关系即告终结。因此,本案是劳务合同关系,并非雇佣合同关系,被告不应承担责任。至于原告损害是由自己行为所致还是驾驶员等其他人的 ...
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规定,作出了前述判决。 点评:本案的主要焦点是受雇人的一般过错能否减轻雇佣人的赔偿责任问题。改革、开放,特别是大力发展社会主义市场经济以来,我国社会中 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担 ...
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规定,作出了前述判决。 点评:本案的主要焦点是受雇人的一般过错能否减轻雇佣人的赔偿责任问题。改革、开放,特别是大力发展社会主义市场经济以来,我国社会中 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担 ...
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就如罗豪才(原最高法院副院长,现全国政协副主席)在《人民法院案例与评注》上所言。本案之所以有可能被误认为雇佣合同,应该是李卓、李越这个集合体太小之故。若李 非雇佣而系承揽。第四、众所周知,雇佣合同中,是要完成了劳务,就可拿到报酬;若因质量达不到雇主要求,而重作或返工,雇主须增加工作报酬。而装修合同若有 ...
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住院期间由其同为农村居民的妻子护理。 案件焦点: 原被告之间所产生的法律关系是雇佣合同关系还是承揽合同关系;被告对原告的受伤是否存在过错。 法院裁判要旨: 基层法院 结果为目的,定作人与承揽人的地位是平等的,不存在管理、指挥、监督关系。在雇佣关系中,以劳动力作为合同的标的,雇主支付的是劳动报酬,雇主对 ...
//www.110.com/ziliao/article-710630.html -
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机动车辆致人损害的事实清楚,但无证据证明其在从事雇佣活动中存在故意或重大过失,依法不应与雇主承担连带赔偿责任。为保护当事人的合法权益,依照《 的医药费数额8454.61元调整为6954.61元。对于误工费问题。原审判决依据王*双雇佣石*复的月工资标准(8800元)及鉴定结论确定的医疗终结时间6个月计算 ...
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方)来承担。具体维权步骤:申请劳动仲裁确认双方之间存在劳动关系---区县人力资源与社会保障部门(俗称“劳动局”)申报工伤---再申请劳动仲裁要求公司支付工亡赔偿金。二 因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-553394.html -
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