复的该人身损害赔偿由其雇主王*双承担赔偿责任并无不当。王*双认为其与石*复未形成雇佣关系，上诉主张对石*复的损害不承担赔偿责任无事实依据 认定的医药费数额8454.61元调整为6954.61元。对于误工费问题。原审判决依据王*双雇佣石*复的月工资标准（8800元）及鉴定结论确定的医疗终结时间6个月计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-619788.html -了解详情
相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，故对原告损失超出保险理赔范围的部分，应有代驾公司基于职务关系承担。法官释法：1 与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车 ...
//www.110.com/ziliao/article-595763.html -了解详情
相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，故对原告损失超出保险理赔范围的部分，应有代驾公司基于职务关系承担。法官释法：1 与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车 ...
//www.110.com/ziliao/article-595251.html -了解详情
相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，故对原告损失超出保险理赔范围的部分，应有代驾公司基于职务关系承担。法官释法：1 与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车 ...
//www.110.com/ziliao/article-590418.html -了解详情
为"从事雇佣活动"。第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
//www.110.com/ziliao/article-564585.html -了解详情
赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于（〈工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。...
//www.110.com/ziliao/article-559136.html -了解详情
从事雇佣活动”。 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
//www.110.com/ziliao/article-534282.html -了解详情
是煤球厂所有人，对原告受害后果又无过错，不应承担赔偿责任。故被告林某不是本案适格主体，原告要求其承担赔偿责任的主张没有事实与法律依据，予以驳回。 其次 》（以下简称《解释》）第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带 ...
//www.110.com/ziliao/article-530780.html -了解详情
合同真实有效，其中约定王某某对其施工过程中发生的人身损害事故承担赔偿责任，长某公司不承担连带责任。本次事故的发生吕某某本人有很大过错，应当承担主要 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
//www.110.com/ziliao/article-513597.html -了解详情
合同真实有效，其中约定王某某对其施工过程中发生的人身损害事故承担赔偿责任，长某公司不承担连带责任。本次事故的发生吕某某本人有很大过错，应当承担主要 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
//www.110.com/ziliao/article-504202.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务