的建议下申请复查。2008年3月4日，汕头市劳动能力鉴定委员会复查鉴定为七级伤残。2008年4月21日，何某依法申请劳动争议仲裁，提出包括劳动关系存续期间 当事人也充分地了解将来有一天劳动关系解除了，何某还将获得一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。用人单位与劳动者在互谅的基础上，达成和解协议。何某 ...
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鉴定委员会申请劳动能力鉴定。该委员会于2005年7月22日作出鉴定结论，被告伤残等级为柒级。该鉴定书中记载被告工作单位仍为新乡市牧野区合力车辆厂（新乡市 解除双方的劳动关系，第三人还应参照上述标准向被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十二条、《 ...
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三、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人明阳分公司一次性支付申请人苏某一次性伤残就业补助金33000元；四、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人 护理费2360元；八、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人明阳分公司一次性支付申请人苏某伙食补助费1545元；九、被申请人广西华美企业管理有限公司上述第一至 ...
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错误，为安娜日后的工伤维权埋下了隐患。”于律师说。安娜的伤残等级确定后，因宾馆仍然拒绝承担责任，于律师帮助安娜于2014年11 仲裁，要求宾馆向其支付解除劳动关系经济补偿金和一次性伤残补助金19622.4元、一次性工伤医疗补助金17379元，一次性伤残就业补助金17379元及其他费用。可是，这次仲裁的 ...
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个月（243天）。被告系工伤，其伤情经南阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。被告住院期间，由其妻子詹XXX护理，詹XXX系农民身份。 ；原告西峡县XXX工程有限公司桐柏分公司于本判决生效后十日内支付被告刘XXX一次性伤残就业补助金35776元。以上款项合计84198元（付款时应扣除已支付的5000元 ...
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，原告在被告单位工作时受伤，被认定为工伤，并经鉴定构成10级伤残，故被告应按《工伤保险条例》和《江苏省实施工伤保险条例办 法》 应当予以协助。 对应由被告承担部分，本院依法确认为医疗费604.90元、一次性伤残就业补助金10191元 (3397元/月×3月)、停工留薪期工资8559元 (2853元/月 ...
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、定期复查费360元、二次手术费用930元、鉴定费630元、交通费1054元、停工留薪期工资24000元、一次性伤残补助金26400元、一次性工伤医疗补助金23481元、一次性伤残就业补助金61050.60元，共计166039.27元。 二被告辩称：原告的委托代理人不具有代理资格。二被告非本案的适格 ...
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、定期复查费360元、二次手术费用930元、鉴定费630元、交通费1054元、停工留薪期工资24000元、一次性伤残补助金26400元、一次性工伤医疗补助金23481元、一次性伤残就业补助金61050.60元，共计166039.27元。 二被告辩称：原告的委托代理人不具有代理资格。二被告非本案的适格 ...
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、定期复查费360元、二次手术费用930元、鉴定费630元、交通费1054元、停工留薪期工资24000元、一次性伤残补助金26400元、一次性工伤医疗补助金23481元、一次性伤残就业补助金61050.60元，共计166039.27元。二被告辩称：原告的委托代理人不具有代理资格。二被告非本案的适格 ...
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、定期复查费360元、二次手术费用930元、鉴定费630元、交通费1054元、停工留薪期工资24000元、一次性伤残补助金26400元、一次性工伤医疗补助金23481元、一次性伤残就业补助金61050.60元，共计166039.27元。二被告辩称：原告的委托代理人不具有代理资格。二被告非本案的适格 ...
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