资格。其二，包工头招用的农民工获得的收入，是“农民工工资”，是具有劳动关系的工资收入。其三，建设单位承担清偿责任。包工头没有合法主体，包工头从法律上和实际上都 ，要依法予以治安管理处罚；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。（六）加快建立健全保障工资支付长效机制。各地要按照国办发〔2016〕1号文件要求，抓紧 ...
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各项社会保险，但被申请人为了减少意外伤害造成的费用，在2014年4月份为申请人和其他11名工友，投保了一份长达一年的平安养老保险股份有限公司的团体人身保险 约定在一年以上。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国 ...
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因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提供公安机关的证明材料、人民法院裁判文书或者其他证明材料。(二)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提供公安机关的证明 或者患职业病的，由该具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。职工与两个或者两个以上用人单位建立劳动关系的，工伤发生时，由实际使用职工的用人 ...
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，用人单位与个人签订劳动合同，以此确定劳动关系、明确双方的权利和 问题 在现实生活中，除了为取得公民代理资格而订立劳动合同的情形之外，其他不以建立真实劳动关系为目的而订立劳动合同的情形也很普遍，例如个人为缴纳社会保险而 ...
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的整合，所以，劳动法将其作为一个重要调整指标来规范。赋予劳动者单方解除劳动合同权利，有利于发展生产力和改善生产关系。 （二）劳动者行使特别解除权 劳动者行使 的手段强迫劳动。劳动关系应当建立在劳动者自愿劳动的基础之上，用人单位通过对劳动者施以暴力、威胁或者其他强制方法，强迫劳动者为其劳动，则与立法精神 ...
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章 劳动合同和集体合同第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。第十三章 ...
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制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。 ４、公务员和比照实行公务员 可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 ５７．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了 ...
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三章劳动合同和集体合同 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第一百零五条违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。 第十三章 ...
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三章劳动合同和集体合同 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第一百零五条违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。 第十三章 ...
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）应当在生产经营所在地依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 国家机关和与其建立劳动关系的职工，依照本条例执行。 第三条工伤 职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。 第二十九条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的， ...
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