的损害才能由雇主承担责任。雇主承担责任的前提是雇员在从事雇佣活动中所遭受伤害的发生与其从事的雇佣活动具有一定的因果关系，比如工作本身具有的危险性，雇主没有 ，雇主应承担民事侵权赔偿责任，而在劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的，用人单位则适用工伤保险进行赔付。本案中张某与李某系雇佣关系，而非劳动 ...
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的损害才能由雇主承担责任。雇主承担责任的前提是雇员在从事雇佣活动中所遭受伤害的发生与其从事的雇佣活动具有一定的因果关系，比如工作本身具有的危险性，雇主没有 ，雇主应承担民事侵权赔偿责任，而在劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的，用人单位则适用工伤保险进行赔付。本案中张某与李某系雇佣关系，而非劳动 ...
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工作时间里受伤的。律师的果断介入，为工伤的认定赢得了第一手资料。法律援助 人身损害获赔偿 有了证据，汪慧代张某向劳动部门提出工伤认定申请。2003年8 张某受伤后拿到的第一笔赔偿款。 出乎意料 工伤赔偿被驳回 在乳山某建筑公司赔付后，环翠区劳动仲裁委员会对中止的工伤赔偿案件继续开庭审理。2004年9月 ...
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结果及理由：裁判结果：被告旅行社在本判决生效后十日内向原告祝某支付旅游伤害损失赔偿金计人民币35398.70元。本案受理费940元由被告负担。（注：当事人 规定的范围和标准，计算确定的人身损害赔偿额追究人身损害赔偿责任。该赔偿范围和标准，符合法律规定，也属于旅行社责任险赔付范围，且未超出旅行社责任险的 ...
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损失减少，根据《中华人民共和国民法通则》第119条之规定：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。因而， 具有劳动者的主体资格，无权享有工资收益，也不存在误工损失。 【评析】 关于人身损害赔偿中未成年人是否可以请求误工费用赔偿的问题，目前我国法律仅在《民法通则 ...
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波驾驶的鄂C96***货车发生碰撞，经交警部门认定被告负事故主要责任。为此原告赔付鄂C96***货车车主陆兴学12000元后，车辆予以放行。原告认为被告驾车连续两 赔偿案件。雇主依法享有对雇员的追偿权的法律依据，见于最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第9条。该条规定，雇员在从事 ...
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向两原告作出同意理赔或拒绝理赔的通知。 原告黄某某、陈某乙诉称，陈某甲的雇主沈某某在被告处为陈某甲投 保了人身意外 与被告中国人寿财产保险股份有限公司泰 州市中心支公司签订的保险单号为27180007138117的人身意外伤害综合保险合同无效。二、被告中国人寿财产保险股份有限公司泰州市中心支公司于 本 ...
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越来越多快递企业采用手机电子程序下单，快递公司在下单页面就会提示关于不保价的赔付标准，充分提示寄件人未保价的后果，如圆通在寄件人填写地址等信息的页面显示不 精神损害赔偿时，法院认为原告与被告之间是合同纠纷，原告请求被告道歉、赔偿精神伤害救济费，没有法律依据，法院予以驳回。 《民法典》颁布后，第九百九十 ...
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保险公司申请理赔时，遭到拒绝，认为不属于保险合同中约定的重大疾病的范围，仅仅赔付了14420元。 老邱来找我研究怎么办好，我把厚厚的一本保险合同花了 理赔时必须提供由专科医生出具的诊断书及手术证明。 在合同中关于意外伤害险部分，保险公司约定的人身保险伤残评定标准（行业标准），因该标准为在合同中作为附件 ...
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劳动关系并没有禁止性的规定，蒋某已过法定退休年龄，在工作时所受伤害仍应由《工伤保险条例》调整。本案经过四川省内江市市中区人民法院和四川省内江市中级人民法院 ，经抢救无效死亡，之后其家属小田等与肇事司机达成调解协议，司机一次性赔付人身损害赔偿40余万元。小田认为父亲属于工亡，向单位主张工亡待遇遭到拒绝 ...
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