1月17日下午4时，原告在工作中被伤及右手，并被送至医院治疗。后原告因治疗费用与伤残待遇问题与兴铝公司协商未果。原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称 真实，证据来源合法，被告劳动保障局的异议不能成立，本院对该份证据予以采信。原、被告提供的其他证据及本院调取的证据，双方当事人均无异议，本院予以采信。 ...
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签订劳动合同，而用人单位又在事实上与劳动者存在劳动关系的话，在发生劳动争议案件时将对用人单位造成极大的损失。 《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款 的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。” 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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和行政诉讼法规定的审判监督程序审理的案件，当事人不交纳案件受理费。但是，下列情形除外：（一）当事人有新的证据，足以推翻原判决、裁定，向人民法院申请再审， 或者上诉时提交书面申请、足以证明其确有经济困难的证明材料以及其他相关证明材料。因生活困难或者追索基本生活费用申请免交、减交诉讼费用的，还应当提供本人 ...
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某某因与山东某某某集装箱物流有限公司的劳动争议纠纷申诉干青岛经济技术开发区劳动争议仲裁委员会(孟某某为申请人，山东某某某集装箱物流有限公司为被申请人)，请求裁决：1 ，在山东某某某集装箱物流有限公司未能提供证据证明其与青岛易通达陆运公司是否存在承继关系的情况下，应由其承担举证不能的法律后果。原审据此判 ...
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医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、医疗费、交通费等损失共计84870元，并承担本案的诉讼费用。被告信阳市浉河区XXX未作答辩。经审理查明，原告徐XX受雇 至2011年11月份受伤，原告诉称其每月工资为1800元，因未向法庭提供相应的证据支持其诉求，故本庭不予确认，按照河南省2013年牧业职工平均工资 ...
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兰考县XXX厂诉称，我厂不具备诉讼主体资格，不承担其工伤待遇。兰考县劳动人事仲裁委员会仲裁庭在对本案庭审调查时，代XX向仲裁庭提供了用人单位为XXX 材料、开封市劳动能力鉴定材料、兰考县工商行政管理局出具的工商登记证明、庭审笔录等证据在卷佐证，足以认定。本院认为，兰考县XXX厂与代XX之间劳动关系明确 ...
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规定员工报销业务费用须在费用发生后一个月内交给主管审核，唐某直至仲裁时才主张该业务费用报销，不符合规定，应全额返还该笔款项。请求撤销原审判决第二项，改判唐 。综合双方当事人举证情况分析，可认定唐某对其入职时提供虚假学历一事一直采取隐瞒的态度，唐某亦无证据证明其提供虚假学历之行为已为某公司知悉并已获得了 ...
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不服仲裁裁决，随后向法院起诉。法庭审理过程中，李小姐依然坚持仲裁时的说法。在提供证据方面，李小姐指出，公司银行转账发放的各月工资均接近上海市月最低工资 与我的初衷有所不同，好在当事人的诉讼目的得以实现。 通过对办案的办理，让我想到现实生活中，也有不少用人单位在工资约定及支付方面的做法不利于劳动者，也不 ...
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转账凭条。若帝丝迈公司拒绝提供或者不能提供，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条一方当事人持有证据无正当理由拒不提供的，如果对方当事人主张该证据 元/月2个月2倍－已付工资（4000元＋4000元）），而仲裁裁决对此未予认定是不正确的。 开庭之时，帝丝迈公司辩称：罗入职时填写的简历 ...
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存在劳动关系。(三)被告出示的《工资发放明细表》证据能证明原告与被告不存在劳动关系被告提供的2011.05.15-2013.01.15《工资发放明细表》中没有原告及其 解释（二）》第九条劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的 ...
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