修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 事实不清，遂起诉要求法院依法判决其不支付给答辩人这些费用。答辩人认为作为一个家电龙头企业，原告就这样无情对待自己的员工，实在令人心寒。 答辩 ...
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赔偿因侵权行为而给原告造成的经济损失26.5万元；4、被告承担本案全部诉讼费用。原告第一次开庭时，明确诉请赔偿损失的年度为2006年的损失。 被告天丰 、店堂内外装饰风格、食品配方、制作工艺、服务规范、质量标准、技术培训和财务管理等。特许企业的经营定位为：经营模式为狗不理酒楼，经营宗旨为面向高中档不同 ...
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协商解决，也可以通过劳动争议调解委员会调解解决，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起劳动争议诉讼来解决纠纷。当事人一方可以不经调解直接向 的产物。因不同所有制形式在经济活动中的资格和待遇不同，个体工商户或私营企业挂靠其他单位从事经济活动的现象大量存在。一旦劳动者和挂靠单位发生劳动争议纠纷 ...
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劳动关系，双方遂发生争执。2005年4月26日，原告向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并对秭归县劳动争议仲裁委员会于2005年7月13日作出的秭劳仲裁 活动，不得无故缺席。这种关系，已经在事实上形成了劳动关系。并且，“除名”时企业对有劳动关系的职工的一种行政处分手段。保险公司采取“除名”的方式，是对 ...
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原则的基础上，通过科学合理的措施激发劳动者的主观能动性和创造性，统筹促进企业发展与维护劳动者权益。 案例3.用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定 超过仲裁时效。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请某裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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律师担任辩护人: (一)未成年人; (二)视力、听力、言语残疾人; (三)不能完全辨认自己行为的成年人; (四)可能被判处无期徒刑、死刑的人; (五)申请法律援助的死刑复核案件被告人; (六)缺席审判案件的被告人; (七)法律法规规定的其他人员。 其他适用普通程序审理的刑事案件,被告人没有委托辩护人 ...
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店地址、装修、策划、运营、培训与后期下店指导等，并说公司现在在打造直营形象店，有很多扶持，刚好今天是最后一天，如果申请下来又能获得不少优惠。 欺骗 合同洽谈应该从授权内容、授权区域、合同转让、合同展期双方的权利与义务、特许费用、保护范围、合同终止、违约责任这九个重点进行洽谈。 二、进货加价 以免费送 ...
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贸集团根据南京宇X公司的申请，同意另外补偿其10万元的保证金损失，届时在工程结算时一并支付。南京宇X公司向郝X帆支付的居间费用为涉讼工程标的5.5 工程项目存在独立性和流动性的特征，同时每一个工程项目均需要在一定职权范围内代表企业与相关方之间发生业务往来或进行信息沟通，这就需要刻制项目部公章或技术资料 ...
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