在自己平台名下，这在法律上都是有问题的，原因很简单，指定的员工及平台均不是点对点模式下的债权人，其既然不是债权人，由于没有相应的主债权，其 颁布的《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，违反国家金融管理法律规定，向社会公众（包括单位和个人）吸收资金的行为，同时具备下列四个条件 ...
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后，长征公司拒绝向亚X公司提供《质量保修书》，违反了《房屋建筑工程质量保修办法》第18条第l款，工程竣工验收后，不向建设单位出具质量保修书的， 义务。3.沈家金是长征企业集团的员工，受长征企业集团、长征公司的法人代表叶晓克的委托负责对接合同一切事宜，长征企业集团与长征公司对涉案合同负有同等合同义务，均 ...
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。此外，即使倒卖信息主体是员工，但快递公司因保管客户信息不当，管理不严而存在连带责任，也将会被告上法庭。因快递公司对客户的个人信息有保密责任 ，且随着每年快递业务量50%以上的增幅，庞大的人力队伍还在扩容，人力培训没有办法实施到位，甚至招工时根本未能挑剔“来者何人”。也因从业人员的素质良莠不齐，近年来 ...
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转让，该配偶依法取得合伙人地位。如果夫妻双方共同投资成立合伙企业，而由一方经营管理，离婚时对企业财产的分割，可以采用转让份额的方式，即经双方协商 由夫妻双方以个人所有财产均等偿还；如双方有争议，或不能全部清偿的，偿还办法由人民法院判决。人民法院审理夫妻共同债务的偿还问题，应通知债权人到庭。共同债务理应 ...
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商业秘密的有关事项”、《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》 所称技术信息和经营信息包括：设计、策略、产品配方、制作工艺、制作方式、管理诀窍、客户名单、产销策略、招标投标中的标底及标书内容等信息”的规定，劳动者 ...
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。”第十一条：“设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。”《公司章程》第二十三条也明确规定“生产 约定“每年提取营业额20%作为分红”违反了法律的规定，侵犯了唐山XXX消防自动化有限公司和员工的利益，应当无效。三、原告要求分红的条件尚未实现。《合同法》第 ...
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利益。第十一条：设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。《公司章程》第二十三条也明确规定生产经营的 约定每年提取营业额20%作为分红违反了法律的规定，侵犯了唐山XXX消防自动化有限公司和员工的利益，应当无效。三、原告要求分红的条件尚未实现。《合同法》第四 ...
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企业部分改制为有限责任公司或股份有限公司，对原企业职工未作合理安排而引起的诉讼，原企业为诉讼当事人。 第十四条 用人单位依法破产、解散的， 单位管理与监督； （二）用人单位向劳动者支付劳动报酬。 用人单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”等证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以本单位员工名义 ...
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组织招聘劳动力的委托招聘协议，而且该协议对李某等人并不发生法律效力。劳动部《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》第十条明确规定“用人单位与劳动者 单位因此给劳动者造成损失的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿”;国家有关部委《关于贯彻劳动法切实维护劳动者合法权益的通知》 ...
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企业部分改制为有限责任公司或股份有限公司，对原企业职工未作合理安排而引起的诉讼，原企业为诉讼当事人。 第十四条用人单位依法破产、解散的， 单位管理与监督； （二）用人单位向劳动者支付劳动报酬。 用人单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”等证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以本单位员工名义 ...
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