第九章 劳动保障与分配 第二十七条公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等事宜。公司 日内通知债权人，并于两个月内至少公告三次，债权人应自通知书送达之日起30日内，未接通知书的自公告之日起90日内，向清算组申报其债权，说明债权 ...
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起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。 债权人 未履行合同的清单；（5）终止各项劳动合同和聘用合同；（6）制定清算报告。（6）税务外商独资企业清算结束，其资产净额和剩余财产超过注册资本的部分视同利润 ...
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合同关系存续期间，公司未依照法定程序解除与许某等人的劳动合同，不具有正当理由，已构成违约，应依照法律规定承担相应的民事责任。 厦门律师析 。厦门市思明区人民法院一审判决维持了厦门市环境保护局思明分局《厦门市排污缴纳通知书》的决定。厦门市华远建设集团有限公司不服一审判决，向厦门市中级人民法院提起上诉。 ...
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现已审理终结。原审法院查明：被告郭陆群为第三人车辆厂职工，双方未签订书面劳动合同。2004年11月26日上午9时被告工作时左手压伤。因被告工伤赔偿 支付。被告表示要求解除双方的劳动关系。在仲裁期间被告还支付公告费250元，鉴定费300元，放射检查费25元。原审法院认为：李秀梅所开办的两个企业（车辆厂及 ...
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筹备机构所申请使用的公司名称，发放名称核准通知书。11月27日，农业公司经江苏省人民政府批准同意设立台港澳侨投资企业，取得台港澳侨企业批准证书。12月7日，农业公司 事故伤害，回家休养至今。此后，杨某认为其与正式成立后的农业公司之间存在劳动合同关系，所受伤害应认定为工伤，双方意见不一。为此，杨某向劳动 ...
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证据材料，应当承担不；利后果； 2、本会于2014年2月25日将开庭通知书用特快专递邮寄给被申请人，被申请人十2014年2月27口答收，但未到庭 ：49天×10元／天=190元： 6、关于解除合同经济补偿问题，《劳动合同法实施条例》第：二十三条规定“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同 ...
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即改变主意，表示不与员工签订无固定期限劳动合同，并要与员工终止劳动关系，且在三日内发出了终止劳动关系通知书。创勤律师团队建议该员工通过快递，发出 公司已经发出意向书并且已经员工签字同意，如果公司反悔，不签订无固定期限劳动合同，即是违法解除劳动关系，应该根据工作年限作出一年两个月工资的赔偿，何况公司已经 ...
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单和病历证明，则将视为旷工。连续旷工达10个工作日，将与其解除聘用合同。王某在书面通知书上签字确认，并表示已经收到和知晓。2007年12月25日， 劳动报》撰稿律师，《上海法治报》特约劳动法专栏律师。 擅长处理劳动合同、工伤赔偿、薪酬休假等劳动争议人事案件、教育法律服务、公司法律顾问等业务。成功代理了 ...
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，工厂和劳务派遣公司支付给小王补偿金并解除了劳动合同。【律师建议】 目前，劳务派遣这种用工形式被越来越多的企业所采用，因此劳务派遣纠纷也呈现高发的趋势 的保护力度。劳动者如果被用工单位退回用人单位，一定要用工单位出具书面的退回通知书，如果没有退回通知书，也不去用人单位报到，则极有可能会被单位以旷工为由 ...
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十条至第二十四条约定的各项义务，保险人有权拒绝赔偿或从解约通知书送达15日后终止保险合同。”丙公司于2006年7月设立，于2008年4月公司变更名称 诉讼请求，并由乙公司承担所有诉讼费用。乙公司对此答辩称：甲公司为其他企业非法提纯生产AGE发生爆炸，甲公司由生产非危险化学品擅自转为生产危险化学品，属于 ...
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