安排6天病假，每年的个人日是2天。公司为她支付的核心福利包括支付80%的医疗/住院保险计划费用(相当于我国的医疗保险)，以及雇主资助的退休金计划(相当于我国的养老 年7月14日，因此从当年7月15日至被辞退的12月31日，公司没有支付她任何工资。 这次车祸，不仅使自己的身体受到伤害，而且直接导致自己在 ...
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事故情形下发生交通事故，造成受害人受伤需要抢救的，保险人对于符合规定的抢救费用，在医疗费用赔偿费用限额内垫付。对于其他损失和费用，保险人不负责垫付和赔偿。 因此，由于驾驶者段某是在没有驾驶资格的情况下驾驶保险标的车辆而发生交通事故的，那么，在本案中保险公司无须对受害人的人身损害进行赔偿。第一、 ...
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的交强险合同问题。具体到本案，无论是法律规定还是合同约定，均没有关于两份交强险如何理赔的条款。因此，法官必须通过对法律及合同条款进行解释的方法 不仅有利于道路交通事故受害人获得及时有效的经济保障和医疗救治，而且有助于减轻交通事故肇事方的经济负担。如果将本案保险公司的责任限额解释为６万元，则与国家建立 ...
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12月6日在平安人寿江苏分公司为自己投保平安康盛终身男性重大疾病保险30万元附加意外伤害和意外伤害医疗保险各1万元。2005年4月再次投保平安智富人生终身寿险（A 。省保监局有关专家指出，人身意外险保障成分大，没有年龄、性别与职业的限制，由于身故发生概率很低，所以交的保费相应也低，但保额却很高，体现了 ...
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前入职和之后离职的缴纳社保，但如果有员工要求入职当月或者离职当月要交的，公司一般也会为其缴纳。 各地的社保局每个月是时间节点可以办理社保增减业务 、家庭小时工等其他灵活就业人员。 灵活就业人员可以由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。 无论怎么样，社保对于广大市民都是非常重要的，对于员工来说，按规定 ...
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》的有关规定，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的， 了交强险、商业险，故原告的合理经济损失，应由上述保险公司在交强险、商业险范围内赔付，不足部分由被告戴xx负责赔偿。 关于赔偿范围:关于赔偿 ...
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标牌，一审认定没有警示标牌没有事实依据。2、蔡xx在职工医疗保险报支的医疗费用不属于蔡xx的损失，且数额较大，一审让xx公司承担该笔 如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1125元，由上诉人xxxx公司负担（已交）。 本判决为终审判决。 审判长 xx 代理审判员 xx 代理审判员 xxx 二〇 ...
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，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。 data-trigger=click data-placement=top data-original-title=第十六条 style=box- ...
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保险公司辩称在商业三者险赔偿限额内免除赔偿责任的意见，没有法律依据。综上，原告刘XX在该起交通事故中遭受损失的项目及数额为：1、医疗费120418 以上原告刘XX的损失共计347558.34元。其中，信达保险公司应分别在交强险责任限额分项下的医疗费用赔偿限额内承担10000元（含医疗费、住院伙食补助费 ...
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费用由被告负担。被告张XXX辩称，在XXX财产保险股份有限公司XXX支公司投保有交强险和商业三责险，应该由保险公司承担赔偿责任。是同等责任，应当由两方 质证意见。对第五组证据中证据1、2真实性无异议，对证据3真实性不予认可，没有相关单位负责人签名，居委会不是证明居民居住情况的合法机关，对证据4证明目的 ...
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