关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的 公司也未对原告进行过工作调动。第三,该公司的法定代表人与被告的业主是同一人,具有利害关系和关联关系。 其次,根据《中华人民共和国劳动法》第 ...
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劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求退还签约费1.5万元。仲裁委员会裁决支持郑小姐的请求,文化艺术交流有限公司对裁决不服,起诉至法院。 庭审中,针对《艺人唱片 的,这从文化艺术交流有限公司制定的《艺人规章制度》中严格的作息制度、工作制度等公司内部规定中可以看出。可见,双方当事人之间并不是平等主体关系,而是 ...
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2009年7月10日,董某担任美术指导职务;某展览公司根据国家法律法规和实际情况制定和健全的各项规章制度,董某在合同期内必须严格遵守执行;该合同附件 ,法院不予支持。实用法条《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:…(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 ...
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法律事务1、创设房地产项目公司(1)为开发商提供政策法律可行性分析,协助开发商设立、组建房地产开发公司,取得房地产开发权;(2)起草设立公司的各类法律文件;(3)协助申办公司设立的法律手续;(4)起草公司各类规章制度。2、取得国有土地使用权(1)为开发商提供审慎调查,确认土地的法律属性及用途;(2) ...
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是公司明知故犯,由于劳动力供过于求,所以劳动者是处在弱者的地位的,因而该公司制定的有关女职工产假、哺乳假的待遇的规章制度,因违反了法律法规而无效。由于我国大多数 ,致使张某未能享受到每多生育一个婴儿,增加产假15天的权利,这表明,要更好的捍卫自己的权益,作为当事人必须要了解自己享受哪些权利。单位无权用 ...
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劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求退还签约费1.5万元。仲裁委员会裁决支持郑小姐的请求,文化艺术交流有限公司对裁决不服,起诉至法院。 庭审中,针对《艺人唱片 的,这从文化艺术交流有限公司制定的《艺人规章制度》中严格的作息制度、工作制度等公司内部规定中可以看出。可见,双方当事人之间并不是平等主体关系,而是 ...
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劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求退还签约费1.5万元。仲裁委员会裁决支持郑小姐的请求,文化艺术交流有限公司对裁决不服,起诉至法院。 庭审中,针对《艺人唱片 的,这从文化艺术交流有限公司制定的《艺人规章制度》中严格的作息制度、工作制度等公司内部规定中可以看出。可见,双方当事人之间并不是平等主体关系,而是 ...
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劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求退还签约费1.5万元。仲裁委员会裁决支持郑小姐的请求,文化艺术交流有限公司对裁决不服,起诉至法院。 庭审中,针对《艺人唱片 的,这从文化艺术交流有限公司制定的《艺人规章制度》中严格的作息制度、工作制度等公司内部规定中可以看出。可见,双方当事人之间并不是平等主体关系,而是 ...
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劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求退还签约费1.5万元。仲裁委员会裁决支持郑小姐的请求,文化艺术交流有限公司对裁决不服,起诉至法院。 庭审中,针对《艺人唱片 的,这从文化艺术交流有限公司制定的《艺人规章制度》中严格的作息制度、工作制度等公司内部规定中可以看出。可见,双方当事人之间并不是平等主体关系,而是 ...
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法律问题提供法律咨询。 2.对顾问单位草拟的法律文书进行审查,帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。 3.为顾问单位草拟和修改经济合同,提供参考意见。 法律服务。 12.根据顾问单位提供的财务资料,对公司债权进行分析,对不良资产提出相应的处理方案。 13.参与顾问单位的重大经济项目谈判,并提供法律意见 ...
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