用人单位合法利益的信息; (二)涉及个人权益的信息。 第六章关于法律责任 第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动 暂缓缴纳一定期限的社会保险费,期限一般不超过一年。暂缓缴费期间,免收滞纳金。到期后,用人单位应当缴纳相应的社会保险费。 第二十二条用人单位按照社会保险法第六 ...
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工伤,则公司面临巨额赔偿的风险,这一点,公司应完善及及时与劳动者签订规范的劳动合同。9、企业的安全生产问题:目前无论是热力公司还是施工企业均没有安全生产的管理 ?是否按时进行工程报验?是否有没有及时主张到期债权?等等均是成本环节应充分考虑进行防范控制的。6、关于员工的培训是一个应长期、不断进行的工作, ...
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杨某。 2005年12月30日,公司突然给杨某出示了一份一年期的劳动合同,称双方劳动合同已经到期,通知杨某立即交接工作。杨某注意到,在有自己签名的那份合同 期限的条款无效。 庭审中,公司方面承认寄给杨某的合同中关于劳动期限一项为空白,但同时表示,与员工的劳动合同为一年一签,这是公司的规定,只是在合同中 ...
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劳动合同将于1996年5月26日期满,合同到期自行终止;商店不再续签合同,医疗费亦止于合同终止日。"范某悉后,询问主治医师自己病情。医师告知尚要到6 的,用人单位不得根据本法第二十六条和第二十七条的规定解除劳动合同。国家劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法=若干问题的意见》第34条规定:"除劳动法 ...
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用人单位合法利益的信息; (二)涉及个人权益的信息。 第六章关于法律责任 第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动 暂缓缴纳一定期限的社会保险费,期限一般不超过一年。暂缓缴费期间,免收滞纳金。到期后,用人单位应当缴纳相应的社会保险费。 第二十二条用人单位按照社会保险法第六 ...
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进行了公告通知并要求债务人偿还债务给贵办事处。 上述贷款有借据及相应的借款合同相对应,形式合法,系双方当事人的真实意思表示,且该项债权已经生效的 专业评估。 湖南湘声律师事务所 龚德友律师 2007年4月12日 关于张家界市金剑劳动服务中心债权 项目的尽职调查报告 湖南湘声律师事务所受中国长城资产管理 ...
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一份劳动合同于2009年3月31日到期。2007年11月20日,赵某收到公司一份邮政特快专递“关于解除劳动合同的通知”,该通知称“赵某在公司工作期间,存有以下 。4、在程序上,还需提醒一点,建立了工会的用人单位,在与劳动者解除劳动合同时,需要事先通知工会,并听取工会意见。简言之,对用人单位的忠告是, ...
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的劳动合同,但实际到岗时间是签约后7个半月。近日,劳动合同因到期而终止后,单位依据劳动合同法第47条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一 不当。劳动合同法第47条中的“工作的年限”,是指用工年限而非劳动合同年限。因为《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定:“中国境内的 ...
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劳动合同赔偿金的请求,因沈阳美地房地产开发有限公司与杜雅玲签订的劳动合同未到期,沈阳美地房地产开发有限公司将杜雅玲派往其关联单位沈阳联美物业管理 法院予以维持。本院认为本院认为:原审判决存在如下问题:1、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条之规定,双方当事人诉争 ...
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证人到庭。徐XX陈述:其于2011年至2015年12月31日在原告公司工作,因合同到期已经离开公司,现无业。之前,原告公司的所有设备都是购买年保,但是在 ,显然不符合免责的相关条件,故对于被告的该项辩解意见本院不予采信;其次,关于购买保险的问题。同样需要明确的是,原告作为托运方,其购买保险与否,与被告 ...
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