纠纷一案，于2012年10月29日立案受理；后立案件并入先立案的案件即本案中一并审理，依法适用普通程序并组成合议庭，于2013年1月24日公开开庭进行了 保障局（简称人社局）作出（焦沁）工伤认字〔2012〕012号工伤认定决定：认定吕XX所受伤害为工伤。2012年6月18日焦作市劳动能力鉴定委员会作出 ...
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侧副韧带损伤。现在疗养之中。之后，伤者屈**向重庆市万州区人力资源社保局申请工伤认定，该局与2012年4月13日作出万州人社伤【2012】110号不予 劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条的规定：用人单位制定规章要同时 ...
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争议仲裁委员会漏裁的事项，人民法院可直接作出处理。 8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议 双方的权利义务明显失衡，仲裁委或人民法院可予以适当调整。 用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议在履行完毕后，劳动者以双方约定的给付标准低于法定标准 ...
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人排除出去，既然用人单位已经实际用工，职工在工作时间受伤的，参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用 》精神，应可以适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 鉴于本案法律适用问题影响面较大，各地做法不一致，对于今后的案件审理具有指导意义，为保证 ...
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，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该规定明确了应当认定为工伤的法定情 形，只要符合上述法定情形，职工 中华人民共和国民法通则 第一百一十九条 工伤保险条例（国务院令第375号） 第十四条 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十二条第一 ...
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，包括对有关证据的审查认定。 （二）《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第二条关于“专利纠纷第一审案件，由各省、自治区、 的规定，义务教育的教学制度、教学内容、课程设置和教科书审订，应当由国务院教育行政主管部门确定。国家教委制定的《全国中小学教材审定委员会章程》规定，教科书的编写 ...
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、劳务（雇佣）合同纠纷的案由规定。三、被告与原告不存在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》）第十一 《人身损害赔偿解释》第十一条规定的工伤。相反，法律关于因工受伤的认定标准是统一的，人民法院与行政机关对工伤认定的结论也应当具有一致性。六、原告个人 ...
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某未违反治安管理，疏忽了治安管理管辖权的界定，也偏离行政审判的审理对象。 根据治安管理处罚法第七条关于国务院公安部门负责全国的治安管理工作。县级以上地方各级 的规定，法院审理行政案件，对行政行为的合法性进行审查。因此，本案仅需对劳动局认定肖某违反治安管理证据是否充分，作出不认定肖某死亡为工伤的决定适用 ...
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进行社会保险登记，于2007年1月为王某某办理了工伤保险手续。 一审法院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定 用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保 ...
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也有部分法院持有与前述相反的观点，持有该观点的法院认为，认定劳动者在下班途中受伤为工伤，只有在劳动者在与用人单位形成劳动关系的前提下才有法律 的同时，具有相应用人资质的企业需要对此承担连带责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条发包人、分包人知道或者应当知道 ...
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