劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定 保险费造成经济损失的请求，没有法律依据，法院不予支持。双方均同意密云县仲裁委关于格林某某酒店深圳分公司出具杨某琴离职证明的裁决，法院不持异议。 ...
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安全生产监督管理局、总工会，各建筑单位、施工企业： 为贯彻落实党中央、国务院关于切实保障和改善民生的要求，按照人力资源和社会保障部、住房城乡建设部、 缴纳。 八、建筑施工企业在办理建筑业农民工工伤保险手续时，应当向统筹地区社会保险经办机构提供专业分包合同、劳务分包合同和农民工劳动合同及职工花名册等，对 ...
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被判处有期徒刑的事业单位工作人员，刑期内没有资格参加社会保险，假释期间亦属于刑期之内，原山东省劳动厅《关于贯彻省政府鲁政发[1997]109号文件有关问题的通知》 审理，也是据此未支持刘先生的诉求。 因犯罪受到刑罚制裁与享有社会保险待遇不能混为一谈。刘先生提起上诉。 代理律师山东鹊华律师事务所律师马永 ...
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，被告仍在原告处继续上班，这应当视为劳动关系的继续。依据包括：劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发［1996]354号)第14项规定， 单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；按时足额缴纳社会保险费。 三、关于公休日加班工资 1、被告所提供了多份考勤 ...
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给员工缴纳医疗保险，员工请求公司赔偿医疗费胜诉案 最近有几个当事人向我咨询关于公司没有给员工交医疗保险，造成员工的医疗费损失的，员工能否要求公司赔偿 。 公司方的答辩意见 对于祁某某关于医疗费的请求，公司方的答辩意见如下：一 “深某某公司”已经按照规定要求祁某某提供缴纳社会保险的相关资料信息，但祁某某 ...
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作出的具体行政行为主要证据不足，适用法律错误，据此判决撤销被告玉环县社会保险事业管理中心关于张仲善工伤报销的回复，并限被告于判决生效后五日内给付 对浙政发[2003]52号文件直接作出适用与否的决定是合法合理的。 问题二：关于浙政发[2003]52号文件合法性与合理性的认定。《工伤保险条例》第二条第二 ...
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给员工缴纳医疗保险，员工请求公司赔偿医疗费胜诉案 最近有几个当事人向我咨询关于公司没有给员工交医疗保险，造成员工的医疗费损失的，员工能否要求公司赔偿 。 公司方的答辩意见 对于祁某某关于医疗费的请求，公司方的答辩意见如下：一 “深某某公司”已经按照规定要求祁某某提供缴纳社会保险的相关资料信息，但祁某某 ...
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而且，在实务中，因社会保险发生的争议较多，在东莞，社会保险争议往往被认为是社保行政管理部门的管理事项而将其排除在劳动争议范围之外。但是，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办 ...
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真实性提出司法鉴定，应当承担不利的后果。四、相关法律规定《上海市关于本市各级仲裁机构不再受理社会保险缴费争议的通知》(沪人社仲(2014)380号)为切实有效维护 ，经研究决定，自2014年7月1日起，本市各级仲裁机构不再受理社会保险缴费争议案件。当事人应依据《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《 ...
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不予支持。3、申请人在被申请人处每周工作四十八小时，根据《劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法》第三条之规定，被申请人应支付申请人在职期间延长工作时间的加班费。4、申请人以被申请人未依法为其缴纳社会保险，未支付其延长工作时间加班费且未安排调休为由向被申请人提出解除劳动关系。根据 ...
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