，一般式雇主提供条件，雇员以自己的技术，知识为雇主提供劳务服务。2、雇佣合同的主体可以是法人、社会团体，自然人, 且多为自然人。3、 规定:( 雇员) 从事雇佣活动, 是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务动。当事人就承揽与雇佣的性质发生争议可从以下方面进行区分:( 1) 当事人之间 ...
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津代办处的招牌开始招收出国务工人员。当时王士明向招收的出国务工人员许诺办理赴新加坡劳务输出手续，月工资不低于7000元。王士明自2008年8月份至2008年11 财物的故意。 第三种意见认为，二被告人的行为不构成普通诈骗罪，但构成合同诈骗罪。理由是：他们在向新加坡输送劳务人员的过程中，均是以签订合同的 ...
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不予支持。被告某公司辩称与原告栗某甲不构成雇佣关系，而是与某居委会构成承揽合同关系，不应承担赔偿责任的辩称理由不足，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民法通则》 ，而不是承揽合同关系。原告栗某甲在被告某公司从事装卸工作时首先要接受被告某公司的管理，按被告某公司的指示，为被告某公司提供劳务，由被告某公司 ...
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津代办处的招牌开始招收出国务工人员。当时王士明向招收的出国务工人员许诺办理赴新加坡劳务输出手续，月工资不低于7000元。王士明自2008年8月份至2008年11 财物的故意。 第三种意见认为，二被告人的行为不构成普通诈骗罪，但构成合同诈骗罪。理由是：他们在向新加坡输送劳务人员的过程中，均是以签订合同的 ...
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之间存在管理与被管理、支配与被支配的社会关系，劳务关系的当事人之间则不存在上述关系，而是平等主体之间的合同关系。 从字面上理解，上述标准似乎十分明确，但 有一定程度的差异。 然而，在我国劳动关系的内涵发生重大变化、劳动关系与劳务关系的客观特征正逐步模糊的背景下，人民法院应从保护劳动者合法权益的立法精神 ...
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在雇佣活动中遭受人身损害，被告应承担责任。第二种意见认为，原、被告之间是承揽合同关系。原告与工友是自备防水处理工具，按被告的要求完成防水处理工作，在工作 雇佣合同则是指雇员在雇主授权或者指示范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动，雇主给付报酬的合同。在承揽和雇佣关系中，承揽人和雇员都要付出一定的劳动， ...
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与承揽人之间不存在支配与服从的关系，承揽人所提供的劳动是其本人独立的业务或者经营活动。而劳务合同关系中双方并不存在服从管理与被服从管理关系。 2.劳动力性质和报酬的内容不同。雇佣合同关系中，雇员付出的主要是劳动力，也可能包含一定的技术成果。在承揽合同关系中，一般需要承揽人 ...
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所产生的法律关系。浙江省《劳动争议案件疑难问题讨论纪要》对如何区分劳动关系与劳务关系进行了探讨，认为两者的区别在于：一是劳动关系除了当事人之间债的要素 之间存在管理与被管理、支配与被支配的社会关系，劳务关系的当事人之间则不存在上述关系，而是平等主体之间的合同关系。从字面上理解，上述标准似乎十分明确，但 ...
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证。 本仲裁庭认为:申请人 与被申请人在2011年4月15日签订的《建设工程劳务合同》，虽为双方真实的意思表示，但申请人并无承揽该工程的相关 》涉案工程在2016年12月20日经竣工验收合格，依照法律规定，申请人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。山东XX工程造价咨询有限公司出具了山东天然气管网 ...
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派遣公司共同支付违法解除赔偿金24500元。 仲裁委任为，根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》相关规定，当用工单位的客观情况发生重大变化，导致无法继续 ，医疗期满后无法再提供劳动； 8、客观情形发生重大变化，劳动合同无法履行； 9、劳务派遣协议期满终止； 10、用工单位违章指挥、强令冒险作业，危及 ...
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