三支队已出具证明，证明所有疏浚船舶，包括“交耙118”轮在内，在现场检查时没有发现任何违法倾废行为。即使“交耙118”轮船员违法倾倒，依法也应当由对其行为负责的用人单位、劳务派遣单位或用工单位承担侵权责任，而不应由工程的总发包人营口港承担侵权责任。（二）董良忱没有 ...
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争议和法律风险。用人单位可以通过依法与拾荒者建立劳动关系，签订劳动合同，为其缴纳社会保险或者采用劳务派遣用工等两种方式来规范用工，以减少法律成本支出。焦点二：如何认定工伤？正如各人力资源管理工作者所熟知的，《工伤保险条例》(国务院令第375号)对工伤认定做出了详细规定 ...
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贵司工作，则贵司应首要考虑如何解决员工的工资来源和支付问题，可采取股东以借钱方式发工资或通过劳务派遣等方式将员工转入其他公司，由其他公司向员工发放工资等协调处理方案。如果上述处理方案仍解决不了贵司与员工之间的劳资纠纷，建议贵司报请相关劳动行政管理部门，请求协调解决。 ...
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车辆挂靠经营的广泛存在和法律空白 市场需求的灵活性和劳动者自主择业的多样性，产生了形式多样的用工形式，如劳务派遣、兼职、非全日制用工、承包经营、临时工等，在这些形式下，“从属性”在一定程度上被弱化，使劳动关系的认定变得非常复杂。在车辆交通运输业是我国广泛存在挂靠经营的模式 ...
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诉至法院。近日，福建省厦门市海沧区人民法院对这一案件作出判决，用人单位龙昌公司因未履行向劳动者告知义务解除劳动合同而败诉，被判赔偿员工2.4万元。 2008年9月，王鸿因劳务派遣到龙昌工业公司处工作，双方签订了劳动合同。2013年9月1日，双方续约，约定王鸿为龙 ...
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第2款是关于单位犯罪的处罚规定。 本款所说的单位，是指《中华人民共和国劳动合同法》中规定的用人单位，包括具备合法经营资格的用人单位和不具备合法经营资格的用人单位以及劳务派遣单位。对于个人承包经营者犯罪的，应当以个人犯罪追究其刑事责任。根据本款规定，单位犯逃避支付或 ...
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2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 目 录 则 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 则 第一章 总 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 ...
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按照双方约定实施的，并不存在违法的情形，更何况公司由于经营上的原因已于2010年3月15日经董事会决定进行解散和清算，现在的公司已经人去楼空，由于提前解散，公司的大部分员工已经劳务派遣公司转聘至江苏公司工作，谢某要求恢复劳动关系客观上也不可能，因此对谢某的申诉请求 ...
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每月500元；2007年6月1日后王女士的工资调整为每月600元；2009年4月30日该公司因接收劳务派遣人员，突然与王女士终止劳动关系。王女士向公司索要经济补偿未果，从而产生劳动争议。另外得知，该公司在王女士工作期间一直未提出与王女士签订书面劳动合同；当地最低工资标准从 ...
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Chapter V Special Rules 0} {0第一节 集体合同}0{Section 1 Collective Contract0} {0第二节 劳务派遣}0{Section 2 Labor Dispatch0} {0第三节 非全日制用工}0{Section 3 Non-full-time ...
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