支付劳动报酬一样，这样才有利于对劳动者合法权益的保护。 北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 裁决书 京朝劳仲字【2009】第11530号 申请人：李某，男，1964年1月2 件真实性的证据，故本委对某某杂志社对李某工作中违规而将其除名的主张不予采信，对李某关于某某杂志社无理由将其口头辞退的主张予以采信，故 ...
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被升为人事经理。2008年7月的一天，李某向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，称其于2006年7月进入某市某机械制造有限公司工作，单位一直没有 劳动合同法》的规定，按二倍月工资的标准向其发放未订劳动合同期间的工资。仲裁委员会依法受理。 仲裁庭审： 李某称：2006年进入单位后一直在人事部门工作， ...
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的争议，当事人要向人民法院起诉，必须先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉，当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择，即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理。这也就是本案争议的焦点所在。 ...
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为厂里的生产带来损失为由，提出至少续订劳动合同一年，否则，不予办理任何手续，如果杨某刻意不从，就按自动离职处理。杨某为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请求该厂为其办理解除劳动合同的手续，维护其合法权利。仲裁委员会受理此案后，经调查，杨某与该化工厂所签5年劳动合同已 ...
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经过 原告沈阳市某建筑有限公司诉被告刘某，第三人梁某、邢某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员刘某某担任审判长并主审，与审判员杨某、 存在劳动关系，请求依法驳回原告的诉讼请求，理由如下：1、沈阳市劳动争议仲裁委员会作出的（2013）91号裁决书认定事实清楚、证据确凿充分、适用法律正确，应依法维持 ...
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为厂里的生产带来损失为由，提出至少续订劳动合同一年，否则，不予办理任何手续，如果杨某刻意不从，就按自动离职处理。杨某为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请求该厂为其办理解除劳动合同的手续，维护其合法权利。仲裁委员会受理此案后，经调查，杨某与该化工厂所签5年劳动合同已 ...
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诉被告江苏*建设工程有限公司安徽分公司（以下简称华泰建设）劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月21日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 工资75010.35元，原告向被告索要拖欠工资未果，遂向蚌埠市经开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年6月2日该委作出蚌经劳人裁（2017） ...
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没有提交证据。2015年7月21日被告张某某申请仲裁，2015年9月23日德州市德城区劳动人事争议仲裁委员会德城劳人仲字（2015）第83号裁决书裁决“ 月31日）工资25381.34元。综上所述，上诉人的上诉理由不成立，本院不予采纳。原审判决正确，本院予以维持，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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兰山区人民法院： 原告中国移动通信集团山东有限公司临沂分公司诉被告李雪艳劳动争议纠纷一案，贵院已经依法受理，现受原告的委托，谈一下我们的代理意见。 临劳 给被告支付二倍工资的义务；单就二倍工资的仲裁时效而言，由于被告向申请临沂市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时已经是2014年11月26日，早已超过了 ...
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郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书管劳人仲案字（2014）XXX号申请人：陈XX被申请人：郑州XX企业管理咨询有限公司案由：双倍工资等争议申请人陈XX与被申请人郑州XX企业管理咨询有限公司发生双倍工资等劳动争议一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，公开进行了开庭审理，申请人陈XX、被 ...
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