驾驶员负事故主要责任。2016年10月25日,被告韩xx向乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该委作出米劳人仲字【2016】8xx号仲裁 、驳回原告新疆xx公司的诉讼请求;二、原告新疆xx公司与被告韩xx之间存在劳动关系。原告预交案件受理费10元,因适用简易程序减半收取为5元,邮寄送达 ...
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月,M公司通知Y先生及其团队回家待岗,至此不再支付工资。Y先生多次与M公司协商未果,无奈向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求M公司支付其2014年4月1日至2014年5月15日期间的工资和社保。双方对簿公堂,不料M公司不但不予支付相关工资,更辩称与Y先生及其团队成员互不相识 ...
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、签退。2012年3月1日,被告发送手机短信通知原告办理离职手续,原告也同意解除劳动合同关系。后因原被告就经济补偿和各项保险费用未能协商一致,原告遂向舒城县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,该仲裁委驳回了原告的申请。原告不服仲裁裁决,遂提起诉讼。根据我国法律规定,依法参加社会保险, ...
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因接受当事人委托,就一劳动争议纠纷案子申请再审。此案历时两年有余,经过了某劳动争议仲裁委员会仲裁,某区法院一审,某中级法院二审(维持原判 月),以及拖欠工资的经济补偿金****元。 3、判令再审被申请人支付再审申请人解除劳动关系的经济补偿金***元(按月工资***元/月、误餐补贴**元/月支付*个月) ...
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余万元。2015年初,徐传翠等80人向长丰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会经审理后作出了仲裁调解书,确认应支付上述80人的工资合计50余万元 执行的财产,法定代表人王明峰去向不明,案件执行陷入困境。 随后,执行人员根据申请执行人提供的该公司日常工作负责人王某的电话,多次依法、依情、依理 ...
//www.110.com/ziliao/article-939669.html -
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余万元。2015年初,徐传翠等80人向长丰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会经审理后作出了仲裁调解书,确认应支付上述80人的工资合计50余万元 供执行的财产,法定代表人王明峰去向不明,案件执行陷入困境。随后,执行人员根据申请执行人提供的该公司日常工作负责人王某的电话,多次依法、依情、依理 ...
//www.110.com/ziliao/article-812586.html -
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一致的,由仲裁委裁决或法院直接判令双方订立书面劳动合同有违当事人意思自治原则,亦无法确定具体执行内容和申请强制执行。故在此情况下,劳动者要求与用人 变化的;(五)其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。 来源: 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)...
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旷工,因此单位认定台王某无故旷工是不恰当的。如果单位设有调解委员会,王某可以要求单位的调解委员会解决,没有或调解不了的,应在知道自己被除名之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并注意收集劳动合同书、医院病历、疾病证明、除名通知书等材料。 [案情结果] 王 ...
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销售经理一职,全面负责杭州办事处的所有工作,月薪6000元,双方没有签订书面劳动合同。之后,某公司发现王某利用其职务上的便利,推销其他品牌的同类 劳动关系。2013年3月,王某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求某公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额66000元。 [律师工作] 某公司收到申请书副本 ...
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劳动合同,应当支付赔偿金,但公司拒绝了这个要求。 2011年底,小刘向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁,请求公司支付试用期满后即2010年12月至2011年5月间未 ,双方在试用期内签订了聘书,虽然不严密,但是依然确定了工资和岗位,具有劳动合同的性质。小刘休假后再次回来是因为找不到工作,希望过渡一段时间, ...
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