月21日泌阳县劳动争议仲裁委员会作出泌劳仲裁字【2013】XXX号仲裁裁决书。2012年驻马店市在岗职工平均工资2435元。以上事实，有当事人陈述、证人证言、 被告姜XXXX的仲裁申请，尽管被告姜XXXX在请求仲裁时未主张解除或终止劳动关系，但在被告姜XXXX出院后未继续参加工作，原告方亦未向其支付 ...
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分割A占有公司67%股权对应的价值，待本案审结后再另行起诉。以上事实，有双方当事人陈述、结婚证、出生证、房产登记证明、单位收入证明等证据在卷，足以认定。本院 指农村中的农业生产和城市里的工业生产以及第三产业等各行各业的生产经营收益，有劳动收入，也有资本收益，如股票债券收入、股份、股权等。实践中，对股份 ...
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焦东南路48号。法定代表人王XXXX，董事长。原告王XXXX与被告XXXX胎股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年7月24日作出立案决定，受理后于2013年 予以认定，对于证据所要证明的内容，本院将结合案情综合认定。本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，依据有效证据，对本案事实确认如下：原告于 ...
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元/月。 上述事实有仲裁申请书、当事人的陈述、当事人提供的各项证明材料及庭审笔录等证据予以证实。 本委认为：解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正 .25元、医疗费及住院护垫费83764.86元） 二、驳回申请人其他仲裁请求。 当事人如不服本裁决，可在本裁决书送达之日起十五日内，向人民法院起诉， ...
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收入没有这么多，上述事实有当事人陈述、婚姻登记记录证明、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。 审理中 ；律师点评： 双方离婚纠纷诉讼至法院后，无财产分割纠纷，抚养权是唯一的争议焦点，双方都希望抚养孩子。 调解过程中，庄荣华律师提出很多女方优势抚养 ...
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起诉。陈女士无奈之下向济宁专业劳动争议律师--杜飞律师进行法律咨询，寻求法律帮助。 二、案情分析 当事人陈女士向杜飞律师陈述了案情，提供了工资打卡 补偿金4400元，从而本案反败为胜，成功维权。 本来没抱什么希望，获得意外惊喜，当事人陈女士向杜飞律师一再表示感谢！ 五、律师感言 与单位相比，劳动者处于 ...
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行政部门可以依据受伤职工或者其直系亲属提供的材料作出工伤认定。 第十九条 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动 。 （二）依法收集各类相关证据，证据包括：书证、物证、视听资料、当事人陈述、现场笔录等。 第二十一条 发生行政复议、行政诉讼的案件，由市社会 ...
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劳动争议仲裁开庭中确认原、被告双方未解除劳动合同。原告也未提交其向被告辞职的书面申请。当事人的陈述和中山市劳动争议仲裁委员会卷宗材料可以证实。本院认为： 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于中山市中级人民法院。 审判员 ： 周逵 二00八年九月廿 ...
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事业而是用法律手段维护委托人的一切合法利益。刘文宇的妻子杨小芬向仲裁庭陈述：对于被申请人朝阳区市政管理委员会在诉讼阶段的说法仍不认可，申请人从未听说过北京 月23日作出裁决：驳回刘文宇的申诉请求。依据《劳动法》，双方当事人如果对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服，有权在收到裁决书之日起15日内向人民法院 ...
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诉讼争议所包含的法律关系进行的概括。建立科学、完善的民事案件案由体系，有利于当事人准确选择诉由，有利于人民法院在民事立案和审判中准确确定案件诉讼争点和正确 审判实践，将案由的编排体系划分为人格权、婚姻家庭继承、物权、债权、劳动争议与人事争议、知识产权、海事海商、与铁路运输有关的民事纠纷以及与公司、证券 ...
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