参加社会保险为由，向公司发出《解除劳动合同通知书》，要求解除双方之间的劳动关系，公司于次日收到该通知书。此后，李某提起仲裁、诉讼，要求公司赔偿养老 补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。该规定至少包含以下含义：即用人单位未尽法定义务、劳动者权益确切的 ...
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9日至2012年8月15日，某某机械公司先后三次与冯某某签订了书面劳动合同，但未为冯某某缴纳养老保险费。2012年7月5日，冯某某以某某 某某机械公司于次日收到该通知书。此后，冯某某提起仲裁、诉讼，要求某某机械公司赔偿养老保险待遇损失。法院审判：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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劳动关系后的15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。因此，劳动保障监察机构向A公司出具责令改正通知书，要求该公司在限期内为严某办理登记手续。A公司在限期内主动履行，为严某补办了登记（退工）手续。 [案件分析] 在实践中，确实存在用人单位与劳动者存在某种程度上的经济纠纷，用人单位通过不 ...
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月9日至2012年8月15日，某某机械公司先后三次与冯某某签订了书面劳动合同，但未为冯某某缴纳养老保险费。2012年7月5日，冯某某以某某 某某机械公司于次日收到该通知书。此后，冯某某提起仲裁、诉讼，要求某某机械公司赔偿养老保险待遇损失。 法院审判：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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。 让我绞尽脑汁的第一件事是，去哪里起诉更好。按法律的规定，工伤案件，属于劳动纠纷，可以在用人单位的注册地，也可以在合同的履行地，即增城或者是 。 最后，权衡利弊，我们决定到深圳起诉。 2010年12月31日，深圳市仲裁院终于出具受理通知书，让我放下了心口大石，接下来就是等待开庭时间了。2011年元月 ...
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工伤认定申请时效，遂于2004年12月17日作出不予受理通知书。2005年3月21日巫巧林向句容市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求诚信公司给予相应的工伤待遇，该委员会 第三条、民法通则第一百零六条第三款、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第二十条、第二十 ...
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职员遇到性骚扰时，用人单位该如何履职尽责呢？近日，北京市第二中级人民法院对一起性骚扰案件审理后给出了答案：面对“职场性骚扰”，用人单位不能袖手旁观。张某在某餐饮 ，并自18日起未再上班。同年11月23日，张某申请劳动争议仲裁。同月25日，餐饮公司作出《责令上班通知书》，随后以旷工为由与张某解除劳动合同 ...
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案件线索； （五）其他线索来源。 第九条 虚假诉讼刑事案件由相关虚假民事诉讼案件的受理法院所在地或者执行法院所在地人民法院管辖。有刑法第三百零七条 ，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案，并应当说明理由，制作不予立案通知书在三日内送达移送的人民法院或者人民检察院，退回有关材料。 第十三条 人民检察院 ...
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某与北京城建二建设工程有限公司郑州分公司的工伤纠纷一案，经郑州市金水区劳动争议仲裁委员会审查正式受理。经过初步计算张某共计可获赔约1 8万元。 2009年10月15 ，从墙外面架子上摔到地面。治疗的第二天医院就给家属下达了病危通知书。但是由于医疗费、和工伤保险待遇等巨额的赔偿双方无法达成一致意见，张某 ...
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提出行政诉讼，请求判令撤销人事劳动局的工伤认定。法院受理后于2004年1月13日向被告送达了起诉状副本及举证通知书，被告无正当理由，延迟至1月30日才 大量伤亡事故发生。伴随着法律救济制度的增加和行政诉讼案件低廉，近几年来，因不服劳动行政部门工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受案总数的 ...
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