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合同代替通知金3000元、支付加班费1075.50元及特勤费1290.60元、出具解除劳动合同通知书,并由被告承担诉讼费及仲裁费。被告东星公司辩称:原、被告间 至6月17日的加班费、特勤费表示同意支付,仲裁裁决后被告没有向法院起诉。以上事实,有劳动合同书、仲裁裁决书、证人证言、辞退书、公告、文件、公司 ...
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争议仲裁委员会于2005年7月13日作出的秭劳仲裁字[2005]第06号裁决书不服。2005年8月,原告向法院提起诉讼,要求判令被告支付原告名项费用9512元 日原告到被告处领取发票时,被告之已解除了与其的劳动关系。2005年4月原告申请劳动仲裁。因对仲裁裁决不服,于同年8月向法院提起诉讼。被告辩称: ...
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事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤 发生之日起60日内提出书面申请。 然后,如果劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起 15日内向人民法院提出民事诉讼。 ...
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经抢救后脱离生命危险,但经诊断全身有多处粉碎性骨折和多发性骨折。 因为在该深圳劳动案中陈某出事后,清洁公司支付了部分医疗费,但看到陈某的伤势非常严重后 公司的劳动关系成立。 而此时,该深圳劳动案中陈某的伤势也已基本恢复。6月18日,依据该仲裁裁决书仲裁委员会提起工伤认定申请。而清洁公司依然贯彻着他们 ...
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送达南通六建公司。12月29日,张成兵提出工伤认定申请,并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后,认为张成兵受伤符合工伤 施工。上海市松江区人力资源和社会保障局依据上述规定及事实认定上诉人与被上诉人具有劳动关系的理由成立。根据《工伤保险条例》规定,张成兵在江苏南通六建建设集团 ...
//www.110.com/ziliao/article-824277.html -了解详情
送达南通六建公司。12月29日,张成兵提出工伤认定申请,并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后,认为张成兵受伤符合工伤 施工。上海市松江区人力资源和社会保障局依据上述规定及事实认定上诉人与被上诉人具有劳动关系的理由成立。根据《工伤保险条例》规定,张成兵在江苏南通六建建设集团 ...
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五公司某处告上法庭,要求法院撤销仲裁裁决书,责令被告补发拖欠的工资9600元,支付经济赔偿金2400元。法院判决:劳动合同到期后没续签但继续工作构成事实 工资与哥哥的工资做到了一起,符合一般常理,直到 2003年12月18日收到仲裁裁决书后原告才知道其权益受到侵害,因此原告于2003年12月29日起诉 ...
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经开庭“长劳人仲案字(2018)第142号”裁决:用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金47288.56元(月工资*5.5个月*2)。后用人单位不服而向 ?1、咨询人的行为是否构成严重违反用人单位规章制度?结合咨询人提供的劳动仲裁裁决书和用人单位的民事起诉状,一审法院庭审的关键就是查明用人单位是否违法解除 ...
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、裁决书号为:南劳人仲案字(2019)第354-1号、354-2号仲裁裁决书。为了保护当事人的隐私,在征求我方委托人同意的情况下,发布该真实案例 合法权益依法于2019年2月15日委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权。【劳动仲裁裁决结果】裁决结果:被申请人南宁市桂垦物业服务有限责任公司支付张某某解除 ...
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律师事务所律师。上诉人浙江某某公司(以下简称浙江某某公司)因与被上诉人王某某劳动争议一案,不服浙江省XX人民法院民事判决,向本院提起上诉。本院于2018年 作出浙青劳仲案字[2018]第0019号仲裁裁决书,裁决:一、浙江某某公司支付王某某解除劳动合同经济补偿金计人民币56191.94元。二、驳回王 ...
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