申请仲裁,孟先生慕名委托陈剑峰律师代理出庭。单位以超过仲裁时效为由进行抗辩。开庭后经过1年多的耐心等待,终于在2014年1月22日春节前迎接到了仲裁 进京慕名找陈剑峰律师代理(京城著名大律师杨文战律师介绍的)。2013年初,青田县劳动仲裁裁决单位赔偿10.5万元。单位不服起诉到法院,经调解,折合赔偿 ...
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情况。据此,承办律师与申请人办理了劳动仲裁的委托手续,为避免仲裁时效制度对劳动者权利的损害以及尽量节省劳动者仲裁(或诉讼)的时间,提高办事效率,承办律师 合同的约定,每月7日左右应该支付工资,但被申请人拖欠申请人2012年2月份的工资一直不发放; 3、申请人陈述,在被申请人处工作期间,从没有休过年休假 ...
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已于1993年6月解除。2008年,徐根荣向常山县劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,劳动争议仲裁委员会以超过申诉时效为由不予受理。 徐根荣遂向浙江省常山县人民法院起诉, 其权利被侵害,但徐根荣于2008年3月10日才申请劳动仲裁,显然已超过法律规定的期限。徐根荣自1993年5月20日起未向被告提供劳动, ...
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超出一年,则超过工伤认定时效,劳动部门不会受理工伤认定。二、办理委托代理合同时:(一)、应详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项 上年度职工月平均工资。[1] 没有劳动合同的工伤认定,如需确定劳动关系,劳动者应在发生劳动争议60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁:一、工伤保险认定范围( ...
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后须达到一定期间,才能行使代位权,只要到期即可。(2)债务人只有以诉讼或者仲裁的方式向次债务人主张权利,才不构成“怠于”,仅以私力救济方式主张权利 到期之时正是债务人的债权时效届满之日,这就需要考虑对债权人预期损害的救济问题。因此,合同法解释没有把债权人的债权已到期作为提起代位权诉讼的必要条件。当然。 ...
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受理通知书,认为原告要求被告支付被告未签订劳动合同的二倍工资88000元、待岗期间的工资64800元已超过法定劳动争议仲裁时效;要求被告为原告缴纳养老、医 行政部门主张;要求被告为原告缴纳住房公积基金的申请不属于劳动仲裁受案范围。对此,原告不服,向本院提起诉讼。 原郑州市金星啤酒厂曾变更名称为河南金星 ...
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×2倍=257250元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、2009年8月至2011 请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生 ...
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倍≈60415元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、2009年8月至2011 裁决书之目起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 首席 ...
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已于1993年6月解除。2008年,徐根荣向常山县劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,劳动争议仲裁委员会以超过申诉时效为由不予受理。徐根荣遂向浙江省常山县人民法院起诉, 知道其权利被侵害,但徐根荣于2008年3月10日才申请劳动仲裁,显然已超过法律规定的期限。徐根荣自1993年5月20日起未向被告提供劳动 ...
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。2010年5月,双方协商解除劳动合同,但对未签劳动合同的双倍工资差额未能达成一致意见。2010年5月,王经理申请劳动仲裁,调解未果。随后,双方诉至法院 法院支持的,本律师曾帮一些用人单位代理过类似的案子,以过了诉讼时效为由,要求法院不支持员工双倍工资差额的赔偿请求,最后法院也确实以这个理由不支持员工 ...
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