劳动关系存在 -案例分析搜索

没有劳动合同怎么证明劳动关系？

年1月6日入职佛山市顺德区某有限公司担任操作工，工资5000元每月，没有签定劳动合同，没有买社保。 2014年2月26日在工作中受伤，申请工伤认定时，因不能的不利后果。被告提交的照片，原告确认是其车间，却无法对双方不存在劳动关系的前提下，被告能进入其车间并进行拍照的事实作出合理解释，同时，根据被告 ...

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张某与兰州HD公司劳动关系确认、工伤赔偿案

劳动关系，经依法审理，区法院支持了张某的诉求，确认其与HD公司存在劳动关系。后HD公司不服判决，又再次上次至兰州市中级人民法院，兰州中院驳回了HD公司的劳动能力被鉴定为十级。依据兰州中院的劳动关系的判决、劳动部门的工伤认定以及鉴定结论，郑律师代理张某向区仲裁委员会申请仲裁，要求依法落实工伤待遇，最终 ...

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实际是劳动派遣但由用工单位签订劳动合同的劳动关系在哪

派遣最主要的区别是劳务中介机构与劳动者之间不存在劳动关系，劳务中介机构仅仅是促成劳动者与用人单位之间建立劳动关系，也就是说，在劳务中介活动中，提供介绍劳动，被派遣劳动者自劳务派遣单位处获取工资，同时也在用工单位处取得其他的劳动报酬，另一方面，作为使用被派遣劳动者的用工单位，应当支付相应的用工费用给 ...

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事实劳动关系

之后申请人的工作内容就是山西某农牧有限公司的业务范围。所以申请人与被申请人是存在劳动关系。法人韩某与申请人的短信记录中的关键信息：韩某给老申请人所提供的办公室居住。被申请人辩驳称;给予申请人钱款、提供办公室居住是出于朋友关系提供帮助。这不符合逻辑及日常经验法则，我方不予认可。被申请人的证人证言 ...

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虽未订立书面合同具备法定情形劳动关系即成立

2014年5月起，张某到平邑某板材厂上班，月工资3000元左右，双方未签订书面劳动合同。2015年1月21日晚，张某在工作时，左前臂和手被卷入机器存在劳动关系。板材厂辩称，张某是板材厂缺人手时临时雇用的人员，与板材厂不存在劳动关系，其受伤应该按照一般人身损害赔偿处理。仲裁委经审理认为，《劳动合同法》 ...

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单位未与员工签劳动合同，员工如何证明劳动关系？

师傅，1962年出生，2011年在大厂某超市从事保安工作，工资1780元/月，一直没有签订书面劳动合同。2015年12月31日单位将其本人裁掉，想申请劳动甚至单位处罚文书等所有与用人单位有关的证据材料。在劳动争议案件中，主张存在劳动关系的一方对劳动关系的成立承担举证责任，李师傅对此负有举证义务。但 ...

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退休人员被返聘是否与用人单位构成劳动关系

”与“劳动者达到法定退休年龄的”，可以推导出在劳动者依法享受养老保险或达到法定退休年龄条件时，其原本存在的劳动关系必然终止，同时，其也就此无法再建立产生不利影响。之所以这样规定劳动者达到一定年龄后“应该”退休，是从劳动者身体健康、劳动技能等方面考虑的。虽然法律承认劳动者退休后仍能够发挥余热，但其已 ...

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原劳动合同未解除，与新公司能否存在劳动关系？

及经济赔偿金。公司不服，向法院起诉。一审中，法院认为张某与公司之间不存在劳动关系，且因为张某未能提供有效证据，法院只支持了一部分工资，加班费、满勤奖支持。【说法】广东（深圳）穗江律师事务所李春华律师：根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定，企业停薪留职人员、 ...

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金水劳动仲裁委——确认劳动关系裁决书

.三、要求被申请人补缴申请人工作期间的社会保险。被申请人口头答辩：双方不存在劳动关系，对申请人的请求不认可。仲裁庭查明：1、申请人于2014年10月年度城镇单位在岗职工月平均工资作为申请人的月工资标准。3、依据((中华人民共和国劳动合同法第八十二条规定，被申请人应当支付申请人2014年11月16日至 ...

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吴某诉河南XX建筑劳务公司确认劳动关系纠纷案

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