某应聘到该酒店工作，任厨师。2011年1月1日周某与某酒店签订书面《劳动合同书》，期间自2011年1月1至2012年12月31日止，约定周某月工资 ，但其人事档案仍在中国人民解放军某工厂。双方均认可2012年12月31日后仍存在劳动关系。 2013年5月起，周某原工作的餐厅外租，酒店安排周某回家待岗， ...
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某应聘到该酒店工作，任厨师。2011年1月1日周某与某酒店签订书面《劳动合同书》，期间自2011年1月1至2012年12月31日止，约定周某月工资 ，但其人事档案仍在中国人民解放军某工厂。双方均认可2012年12月31日后仍存在劳动关系。 2013年5月起，周某原工作的餐厅外租，酒店安排周某回家待岗， ...
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某应聘到该酒店工作，任厨师。2011年1月1日周某与某酒店签订书面《劳动合同书》，期间自2011年1月1至2012年12月31日止，约定周某月工资 ，但其人事档案仍在中国人民解放军某工厂。双方均认可2012年12月31日后仍存在劳动关系。 2013年5月起，周某原工作的餐厅外租，酒店安排周某回家待岗， ...
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某应聘到该酒店工作，任厨师。2011年1月1日周某与某酒店签订书面《劳动合同书》，期间自2011年1月1至2012年12月31日止，约定周某月工资 ，但其人事档案仍在中国人民解放军某工厂。双方均认可2012年12月31日后仍存在劳动关系。 2013年5月起，周某原工作的餐厅外租，酒店安排周某回家待岗， ...
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在劳动关系存续期间所获悉的信息牟取不正当利益等。劳动合同书附件《保密和竞业禁止协议》中还进一步就保密行为进行了约定，包括如由于员工的原因终止劳动合同 的THE WAND产品的成熟市场及相关利益。沈某、张某虽未与XHLK中心签订劳动合同，而是在世纪飞虹公司工作，但其行为与XHLK中心的侵权行为密切配合， ...
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维修工，双方签订了期限自2007年12月21日至2010年12月31日的《劳动合同书》。 2008年1月，维修中心与王琪签订《关于培训费用的协议》， 的。 （二）当事人协商一致情况下，能否就职业培训约定服务期 服务期规定出现在《劳动合同法》第22条，是针对专项培训概念衍生出的用人单位权利，即对劳动者 ...
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一直在家休养。2001年3月，战某被某房地产开发公司聘任为项目经理部门主任工程师。双方签订的劳动合同书约定：本合同为某小区改造第一期工程施工期间的劳动合同 ，驳回申诉请求。为此，战某又诉至法院。 法院认为，根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号第13条），以及原 ...
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简称华联五道口分公司）工作，2007年12月刁先生与华联五道口分公司签订劳动合同书,合同期限自2007年11月30日至2009年11月29日，刁先生担任 经济补偿。刁先生与公司协商无果，向仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金，仲裁裁决驳回刁先生的申诉请求。刁先生不服，向法院提起诉讼 ...
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年退休后一直在家休养，2001年3月被北京某房地产开发公司聘任为项目经理部主任工程师，双方签订劳动合同书约定：本合同为某小区改造第一期工程施工期间的 申诉请求。为此，战某诉至门头沟法院。 门头沟法院认为，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号)第13条以及《劳动部 ...
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简称华联五道口分公司）工作，2007年12月刁先生与华联五道口分公司签订劳动合同书,合同期限自2007年11月30日至2009年11月29日，刁先生担任 经济补偿。刁先生与公司协商无果，向仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金，仲裁裁决驳回刁先生的申诉请求。刁先生不服，向法院提起诉讼 ...
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