法院提起上诉。起诉应该向用人单位所在地的法院提起，用人单位所在地和劳动合同履行地不一致的，在劳动合同履行地法院起诉。工伤赔偿的诉讼时效为一年，超过一年 ，法院不予受理。诉讼时效因法定事由可以中止、中断，中止的，中止事由结束以后时效继续计算；中断的，诉讼时效重新计算。5、强制执行法院判决后，用人单位拒不 ...
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装饰公司工作，某装饰公司将继续履行刘某某与某机械厂签订的《研究生安置协议》。2007年11月27日，刘某某与某装饰公司签订《岗位合同》，其中明确刘某某 装饰公司上班的问题，如上所述，由于双方之间的劳动关系在被某装饰公司解除后已经成为一个既成事实，故某装饰公司该《通知》不能达到否认前一《通知》实际已解除 ...
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强势地位的医保中心不能在收取其保费后再以内部规定为由而单方违反合同约定，基于工伤保险领域偏向保护职工权利的理念，医保中心应及时履行支付工伤保险待遇的义务 相应的责任，即在符合工伤的条件下，向申请人支付工伤保险待遇，而不能以参保人受伤时已经超过法定退休年龄抗辩只退还保费。 再次，基于诚实信用原则，医保 ...
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裁决结果，一般都是在法院才有可能取得突破。所以此案典型意义已经不在于双赔偿本身，而在于是劳动仲裁支持“兼得”观点，完全按照《工伤保险条例》规定裁决，并没有 西安某建筑劳务公司位于曲江某工地担任架子工长。但该劳务公司并未与韩某签订书面劳动合同，也没有为韩某办理工伤保险。2011年11月某日上班时，韩某在 ...
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诉至原审法院，请求法院判令陈某某继续履行《上海市房地产买卖合同》，将系争房屋交付给顾某某。陈某某提起反诉称，双方之间不是真实的房屋买卖，陈某某在上海 情况陈述均前后矛盾，表述含糊。综上，除银行贷款500,000元进入陈某某个人账户外，现有证据不能证明顾某某已经将其余房款支付给陈某某。因此，法院不能认定 ...
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停产，在这种情况下被申请人通知申请人不能再继续上班。从事发至今申请人也没有接到被申请人继续上班的通知。 申请人在工作期间曾几次要求被申请人签订劳动合同并为其缴纳各类社会保险，尤其是工伤保险，但被申请人一直拖延直到通知申请人停止上班之时都没有履行法律规定的被申请人的义务。被申请人做 ...
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形成了要约和承诺的法律事实，双方已经以自己的行为履行了主要义务，因此，依据《合同法》双方的劳动合同已经成立，帝丝迈公司不应承担双倍工资责任。 对此， 帝丝迈公司虚构劳动合同续签事实不成，转而试图曲解法律，其观点荒谬至极，理由如下： 第一，2010年1月4日至2010年12月31日期间，罗继续提供劳务， ...
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适当的措施避免或减小损失，同时，对已经发生或可能发生的损失做出评估，以便合同双方当事人采取继续履行合同、变更合同还是解除合同的应变措施。33．不准买卖(转让)的 ：指满18周岁的公民，只要不属于不能辨认自己行为的精神病人；16周岁以上不满18周岁且精神状态正常的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的， ...
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申请仲裁，仲裁委于同年4月5日受理。徐某某要求沪铁分公司继续履行劳动合同并签订无固定期限劳动合同，支付2009年12月21日至同年12月30日期间三次调查 用人单位工作的情形。2004年5月20日开始，徐某某与沪铁分公司具有劳动关系，但不能说明系原用人单位的安排，故徐某某工龄合并计算的意见缺乏事实依据 ...
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。 由于当事人意志以外的客观原因导致劳动合同暂时无法履行的，劳动合同可以中止履行，待中止履行情形消失后继续履行。中止履行合同期间，原合同约定的权利义务暂停履行。 劳动报酬的，参照前款执行。 第二十八条 用人单位确因生产经营发生困难，不能按月足额发放工资、增加工资的，应当与劳动者协商。双方达成协议，一方 ...
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