但2011年12月30日公司作出予以辞退的决定，向陈女士签发《终止（解除）劳动合同通知书》，其中载明：由于陈女士不符合公司要求，经公司主动提出，双方 齐工商登记等材料后于12月30日（星期日）以EMS特快专递方式，向上述仲裁委提起劳动仲裁，虽然该仲裁委在12月31日（星期一）以已超过仲裁时效为由出具了 ...
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9月2日作出南川劳鉴初字［2010］239号《工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书》，鉴定结论为：伤残捌级，无护理依赖。原告在法定期间没有 劳动能力鉴定费300元、检查费1188.5元、交通费300元）。 二、双方解除劳动合同关系并终止工伤保险关系。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...
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劳动合同争议的焦点。理由:被申请人与申请人解除劳动合同的依据是申请人的能力无法胜任工作岗位，此书面解除合同即《离职通知书》系二被申请人于2012年3月29日 不知道XX的实际办公地。4）2012年4月5日被申请人已违法终止了与申请人的劳动合同，其以后的所谓旷工理由更不能成立。 （三）申请人与被申请人 ...
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，脑外伤综合症…… 事后，联发乐出租公司要解除与于永义之间的劳动合同，并将其劳动保险一并终止。 于永义认为自己所受的暴力伤害应构成工伤，便向怀柔区 相关法律规定，其执法程序合法。 联发乐出租公司要求撤销被告作出的《工伤认定结论通知书》，但《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤 ...
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仲裁。仲裁裁决不服可诉讼，起诉后仲裁裁决不发生法律效力。此外，对县级以上劳动保障行政部门的具体行政行为不服的，您可以向上一级人力资源和社会保障行政部门或本级 作出行政复议决定。有效证据要存好。与用人单位签订的劳动合同、工资单、解除或终止劳动合同通知书、出勤记录，职业中介机构的收费单据，发生工伤或职业病 ...
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工作中有培训、指导等情况均不予承认。以上事实，由申请人提供的劳动合同、解除劳动合同通知书、《竞业限制协议》、工资单，被申请人提供的岗位说明书、2008 会认为，被申请人与申请人之间签订有《竞业限制协议》，其中约定双方在劳动关系解除或终止后一年内，申请人存在遵守竞业限制的义务，被申请人就此应向申请人支付 ...
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鉴定7级鉴定结论通知书。住院和治疗费花去1.6万元，全部由单位支付的。休息至今，单位没扣我工资。请问陈律师：如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿 九条： 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时 ...
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韩小姐未经审核全部签字批准报销，其行为违反公司公司的报销政策及相关规章制度。 [劳动仲裁] 仲裁委在庭审的基础上查明：韩小姐于2006年4月8日进入被诉人 ，工资每月12000元，2007年11月15日，公司向韩小姐发出“解除劳动合同通知书”，称因韩小姐违反公司有关政策、制度及规定，情节严重，公司决定 ...
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签章。2006年8月9日公司突然终止与许某等人的劳动关系。 法院认为，该劳动合同已成立，在双方劳动合同关系存续期间，公司未依照法定 行政诉讼。厦门市思明区人民法院一审判决维持了厦门市环境保护局思明分局《厦门市排污缴纳通知书》的决定。厦门市华远建设集团有限公司不服一审判决，向厦门市中级人民法院提起上诉。 ...
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经营不善停业，刘某被退回到派遣公司。 被退回到派遣公司当日，刘某收到了一份《解除劳动合同通知书》，派遣公司以百货公司经营情况发生重大变化为由与其解除劳动 补偿的10种情形： 1、劳务派遣单位破产、吊销执照、责令关闭等情形下终止劳动合同； 2、劳动者无过错被用工单位退回，且不同意重新派遣，派遣单位解除 ...
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