违约金权利,而不予支持。对赔偿金计算方法作出明确约定,有利于以后发生争议后迅速确定赔偿金额。第四招确定管辖法院现在一些案件,经常在诉讼管辖耗费时间和精力。 协商不成原仲裁协议或合同仲裁条款无效。以上招数适用于各种合同,比如,办公租赁合同、加工定做合同、买卖合同、劳动合同、设备租赁合同、工程承包合同等。 ...
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权利,而不予支持。对赔偿金计算方法作出明确约定,有利于以后发生争议后迅速确定赔偿金额。 第四招确定管辖法院 现在一些案件,经常在诉讼管辖耗费时间和精力。 协商不成原仲裁协议或合同仲裁条款无效。 以上招数适用于各种合同,比如,办公租赁合同、加工定做合同、买卖合同、劳动合同、设备租赁合同、工程承包合同等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-282742.html -
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,没有事实依据,不予支持。被告还主张原告应支付营业员工资,因被告并非劳动合同的主体,对此请求亦不予支持。据此,一审法院依照《中华人民共和国合同法 停止经营存在违约行为,应承担违约金7650元,一审判决其返还保证金3000元并酌定赔偿损失12000元给被上诉人李剑莹不当的上诉理由不能成立,本院不予支持。 ...
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日与原告签署的第二份协议替代了前一份协议。同时被告还与夏某某签署劳动合同,聘请夏某某担任被告高级产品经理,使用转让技术负责开发出符合被告要求的产品 P2P监控功能的产品开发,完全有机会在2006年10月30日签署的第二份协议条款中对这些内容予以明确约定,但第二份协议内容对此却没有表述。由此可以确定涉案 ...
//www.110.com/ziliao/article-653031.html -
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需将其雇佣人员名册提交原告公司确认,装卸队在原告公司的上班时间必须在岗待命,这些条款反映出原、被告之间的关系具有一定的稳定性,被告所领取的工资也是其主要的 上节约用工成本的考虑,为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因,不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看,A饲料公司将其装卸业务发包给了案外人张某, ...
//www.110.com/ziliao/article-647671.html -
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需将其雇佣人员名册提交原告公司确认,装卸队在原告公司的上班时间必须在岗待命,这些条款反映出原、被告之间的关系具有一定的稳定性,被告所领取的工资也是其主要的 上节约用工成本的考虑,为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因,不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看,A饲料公司将其装卸业务发包给了案外人张某, ...
//www.110.com/ziliao/article-646400.html -
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需将其雇佣人员名册提交原告公司确认,装卸队在原告公司的上班时间必须在岗待命,这些条款反映出原、被告之间的关系具有一定的稳定性,被告所领取的工资也是其主要的 上节约用工成本的考虑,为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因,不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看,A饲料公司将其装卸业务发包给了案外人张某, ...
//www.110.com/ziliao/article-615036.html -
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需将其雇佣人员名册提交原告公司确认,装卸队在原告公司的上班时间必须在岗待命,这些条款反映出原、被告之间的关系具有一定的稳定性,被告所领取的工资也是其主要的 上节约用工成本的考虑,为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因,不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看,A饲料公司将其装卸业务发包给了案外人张某, ...
//www.110.com/ziliao/article-609716.html -
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发放,某物业公司也没有为被告缴纳失业保险。被告于2015年2月9日申请劳动人事仲裁。此外被告李某陈述在被辞退后,一直到现在没有工作,某物业 天未发放的工资,某物业公司应给被告发放(62.67元/*41天)。根据上述情况依据相关法律条款判决某物业公司赔偿被告14209元。 摘自网络,如有侵权联系删除 ...
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如果员工试用期内受工伤,单位也应该给予相应的赔偿。 据了解,魏某应聘到某机械公司,签了两年的劳动合同,并约定了试用期两个月。试用期期间因总经理 关系,因此单位应当为其缴纳工伤保险费。单位和魏某在合同中约定试用期没有社会保险待遇违反了法律规定,属于无效条款。单位应负担其受伤的医疗费用,最终维护了魏某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-773308.html -
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