法人组织也包括非法人组织，但自然人不能成为法律意义上的用人单位。另依据《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的， 劳动关系。第二，关于赔偿责任承担主体问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条规定“建筑施工 ...
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本协议过程中，必须严格遵守《境外就业中介管理规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题的通知 境外雇主按月以_________（货币）结算方式直接将工资发放至乙方手中，在超过劳动合同规定的时间或节假日加班，加班费按所在国家（地区）有关规定执行，或按 ...
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申请工伤认定，超过期限申请的，《工伤保险条例》未作出规定。但依照劳动和社会保障部《工伤认定办法》第七条的规定，一般不予受理。本案中李明就是 ，有权向用人单位提出赔偿要求。”这些规定来看，工伤职工可以同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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强调，各地要加强对企业裁员的指导，严禁企业随意裁员。依据日前发布的《劳动和社会保障部关于进一步做好失业调控工作的意见》，对生产经营遇到暂时困难的企业，政府 对生产经营不正常，长期停产半停产等确需裁员的企业，要指导其严格按照现行劳动法律、法规规定的程序，规范裁员行为。裁员方案要依法征求工会或职工的意见， ...
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保险费个人缴纳部分转移至上海，并在上海建立了个人养老保险帐户。根据劳动和社会保障部办公厅劳社厅函〔2002〕190号《关于对户籍不在参保地的 退休后是否符合领取养老金的条件，则可以按照本市有关养老金发放的规定执行。是否缴纳社会保险费，应当是退休人员能否领取养老金的前提条件，而不应当成为职工退休的前提 ...
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某装潢工程有限公司支付给马某住院期间剩余医疗费34,090.69元；支付给马某劳动能力鉴定费162元；支付给马某住院期间伙食补助费273元（职工住院治疗工伤的 。劳动局于2008年12月2日依据《工伤认定办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号）第十四条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位 ...
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根据《重庆市劳动局关于企业职工伤残（亡）性质认定有关问题的通知》第二条规定：“劳动行政部门受理企业职工伤残（亡）性质认定申请的时间，参照民事诉讼法有关规定，自伤亡 月31日收到行政复议决定书后，于同年4月15日向法院起诉，未超过法律规定的期限。 根据劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十五条规定：“劳动 ...
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单位，也不能是职工家属，只能是由医疗机构根据病人情况作出确定。根据《劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定，突发疾病包括各类 张正梅是否在工作时间内因工作原因造成张正梅在48小时内死亡，应当根据案件事实和现行行政法律规定来确定。该案中，根据对证人的调查笔录可以证实张正梅是在 ...
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【评析】笔者同意第二种意见，理由如下：认定工伤的前提是劳动者与用工单位存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发 是否符合法律、法规规定的主体资格，即是否是劳动法意义上的“用人单位”。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 ...
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关于做好涉新冠肺炎疫情劳动争议调解和案件审理工作的指导意见 为全面落实中央、最高人民法院、人力资源和社会保障部、司法部和省委、省政府关于依法防控 用人单位可以单方面调整劳动者工作岗位的法定情形外，用人单位在疫情期间可以按照劳动合同约定或者规章制度规定对劳动者工作岗位进行合理调整。双方就调岗发生争议的 ...
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