这样的关系受《劳动法》及《劳动合同法》的约束，那么一旦发生事故，就属于工伤，如果公司没有给其缴纳劳动保险，那么工伤所产生的赔偿就需要公司来承担。 二， 合作 的付出来转嫁风险，千万不要心存侥幸。如果是合作关系奉劝各位师傅们一定要购买意外伤害险，毕竟天有不测风云人有旦夕祸福，一份保险一份保障即为自己也为 ...
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共同被告，与工程公司承担连带责任。工程公司向某保险公司投保了四十万元的人身意外伤害险，保险公司也被列为被告，在保险限额内承担责任。 判决结果 2015年 不正确的认定，法院不采信并重新作出责任划分，作为赔偿依据。本案交通事故的发生，主要是因为施工方的过错造成的，骑车人黄某密责任很小或者根本没有责任。其 ...
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受伤被送往医院治疗。小王出院后找到张某希望能对其给予一定的赔偿，但张某不但不赔偿反而出言不逊、辱骂殴打小王，无奈之下小王离开了工地回了老家， 依法对工程进行发包或转包，严格审查各承包人是否具备相应资质或是否具备安全的生产条件，尽量避免安全事故的发生。作为建设大军中的农民工，如果发生了工作中受伤的事件， ...
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是该工厂的员工之一，属与王琪做同一工种，这并不排除代英与工厂之间存在劳动关系，不排除代英具备相关操作技能和技术熟练程度，不排除代英是在熟悉的工作 照常进行，且最终是为了工厂的利益，更何况事故的发生并非由于代英操作不当所致，而是因为压衬机器零件磨损严重，突然操作失灵，也就是说，该意外即使王琪在场也同样会 ...
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签订了合伙协议一份，约定合伙经营、共同劳动。其中协议第三条约定：“由于丁某无驾证，车辆由宋某驾驶，如发生意外交通事故、罚款、吊扣证件（驾证）等经济 这起车祸造成的经济损失。因此，为平等保护民事主体的合法权益，应当根据民法通则中的公平原则，判令宋某承担交通事故的主要经济损失，丁某作为合伙人作适当补偿。...
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负一定的责任。 3、免除责任。指幼儿园事故的发生，纯由幼儿自身原因引起，或属意外，不可预料。如某幼儿患有某种疾病或特殊体质，家长并没有告诉幼儿园或 和情况的不同作出不同处理。根据我国《民法通则》规定的精神和司法实践，结合幼儿伤害事故的特点，人身损害的赔偿范围大致分为以下几种情况： 一是幼儿一般伤害。即 ...
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、丧葬费、交通费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、家属处理丧葬误工费、精神抚慰金共55499元的诉讼请求。 2007年3月2日，案外人余某找到被告江某，要求被告帮他找几 日，原告姜某的丈夫邹某加入拆土屋劳动，3月7日下午，邹某在装运土时，由于墙体意外倒塌而遇难。事故发生后，经协商，房东余某已赔偿了原告俞某 ...
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了合伙协议一份，约定合伙经营、共同劳动。其中协议第三条约定：“由于丁某无驾证，车辆由宋某驾驶，如发生意外交通事故、罚款、吊扣证件（驾证）等经济 起车祸造成的经济损失。因此，为平等保护民事主体的合法权益，应当根据民法通则中的公平原则，判令宋某承担交通事故的主要经济损失，丁某作为合伙人作适当补偿。 【浏览 ...
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19天后出院。2013年11月26日，经司法鉴定所鉴定：张某右下肢因（意外摔跌）伤致残，伤残等级评定为拾级；后续治疗费用约需人民币8000元整。 3000元。双方就精神损失费等赔偿事宜没有达成协议，故张某诉讼至原审法院。 裁判结果 通过举证、质证、开庭审理，原审法院认为张某此事故的发生原因系因马仁奇峰 ...
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缴纳工伤保险费。 工伤认定：工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。 A 鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的 ...
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