年8月31日。2008年6月,原告至路通公司工作,原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月26日21时40分许,原告驾驶摩托车发生交通事故,并入住 再次鉴定结论书,但也不申请司法鉴定。同时,二被告提出路通公司系原告的劳务派遣单位,但没有提供证据加以证明,原告也不予认可。本院认为:二被告提出路通公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-509683.html -
了解详情
年8月31日。2008年6月,原告至XX公司工作,原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月26日21时40分许,原告驾驶摩托车发生交通事故,并 号再次鉴定结论书,但也不申请司法鉴定。同时,二被告提出XX公司系原告的劳务派遣单位,但没有提供证据加以证明,原告也不予认可。本院认为:二被告提出XX公司系 ...
//www.110.com/ziliao/article-504035.html -
了解详情
提出了此类案件的裁判思路:一是平台公司与注册司机之间不宜直接认定为传统的劳动关系。新业态改变了传统的用工模式,在现阶段尚无明确的法律法规界定二者关系的 审判实践,不宜因此而突破商业保险合同的审理原则。四是平台公司采取外包经营模式的,仍需承担责任。实践中平台公司可能采取劳务派遣、集中租赁等外包经营模式, ...
//www.110.com/ziliao/article-669552.html -
了解详情
为周某创造了更多的经济效益,周某理应承担更多的责任。笔者认为,本案五星公司、周某与钟某的关系有些类似于劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者之间的关系。五星公司与钟某存在劳动合同关系,但不存在劳动关系,周某与钟某存在劳动关系,但不存在劳动合同关系。对于此类特殊 ...
//www.110.com/ziliao/article-320260.html -
了解详情
为周某创造了更多的经济效益,周某理应承担更多的责任。 笔者认为,本案五星公司、周某与钟某的关系有些类似于劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者之间的关系。五星公司与钟某存在劳动合同关系,但不存在劳动关系,周某与钟某存在劳动关系,但不存在劳动合同关系。对于此类 ...
//www.110.com/ziliao/article-150852.html -
了解详情
委托代理人:周扬帆 被上诉人(原审被告):张某某。 原审第三人:东莞市泰和劳务派遣有限公司。 法定代表人:张某某。 上诉人张某因与被上诉人吴某某、张某某、 合同,但张某并非合同相对方,无权请求撤销。 被上诉人张某某向本院书面答辩称:吴某某严重违反《合股协议》关于合股经营、共同发展、共同劳动、共担风险、 ...
//www.110.com/ziliao/article-620391.html -
了解详情
是雇请一至数个个体劳动者在购买者需要时提供维修服务。这些个体维修人员听从出售者派遣,一般每月还会有固定的基础工资。本案就是在产品维修过程中发生的损害 指定工作场所或设备或限定时间,是定期给付报酬还是一次性结算,以及是连续性提供劳动还是一次性提供工作成果。如果是具备前四个方面条件的一般认定为劳务关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-249138.html -
了解详情
名义发给王某某300元。 下城区人民法院认为:王某某身为国家工作人员,利用单位派遣提供技术服务的便利条件,欺骗单位领导,将部分公款据为己有。但是,鉴于王 主要利用业余时间完成的,但也占用了一部分工作时间,而且还有省设计院其他人的劳动。因此,对扬州化肥厂付出的报酬,应当由省设计院参照科技人员利用业余兼职 ...
//www.110.com/ziliao/article-42411.html -
了解详情
年8月代表浙江省轻纺工业设计院(简称省设计院)与江苏省扬州化肥厂签订提供技术服务合同的过程中,利用职务之便,向对方提出要1.5万元技术服务费,并要求 主要利用业余时间完成的,但也占用了一部分工作时间,而且还有省设计院其他人的劳动。因此,对扬州化肥厂付出的报酬,应当由省设计院参照科技人员利用业余兼职从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-36929.html -
了解详情