裁员计划并解散公司。之后，悠游公司未再与张某签订劳动合同，张某亦未找到新的工作，双方因此产生纠纷。张某认为，悠游公司在业务经营不善，公司已有倒闭 北京一中院在审理过程中，发现双方矛盾并非严重对立。通过积极组织双方进行调解，最终促成双方达成调解协议，由悠游公司赔偿张某近四万元，悠游公司当场以手机转账形式 ...
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东人社监决字（2012）65号、77号《劳动保障行政执法责令支付决定书》（2页）；5、《劳资纠纷调解协议书》（1页）；6、《承诺书》（ 证据3、证据5、证据6的真实性认可，本院对真实性予以确认；证据4内部承包协议为复印件，系安徽××公司与刘××签订，承包内容与安徽××公司向中建六局土木工程有限公司签订 ...
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。 调解结果： 2012年4月17日深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书，经本委调解，双方当事人达成协议如下： 深光壹劳人仲调案[2012]05号 正确态度，加之仲裁委员会工作人员及双方律师的配合，在极短的时间内处理了纠纷，劳动者也十分满意。 本案例系本律师执业过程中办理的，转载的请说明 ...
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本案仲裁中被申请人）一次性支付本案被告（本案仲裁中申请人）7万元人民币，调解结案。三、劳动争议案例评析意见（一）公司单方调岗并以申诉人不到新岗位 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，只需按年支付解除劳动关系经济补偿金，及因未及时支付经济补偿金的50%额外 ...
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。鉴于被申请人注册地和经营地均在上海市，故再次申请员工与被申请人的劳动纠纷移送上海闸北区劳动争议仲裁委员会处理。经庭审调查，现查明以下事实：吉列公司于 宝洁有限公司及其全部或部分收购的任何实体提供劳务人员及相应的人员管理服务。协议期限为2007年10月1日至2009年9月30日。2007年12月17日 ...
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于 2013年4月9日，以被告违反保密协议侵犯其商业秘密及违反禁止同业竞争为由，提起民事诉讼。嘉定区劳动工伤纠纷代理律师 案经嘉定区人民法院民二庭庭前 前置程序，法院无直接管辖权。但双方当事人均有和解的意愿，希望法官主持调解。经调解，双方达成由被告一次性即时给付原告经济赔偿2000元，被告在约定期间内 ...
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和解协议并执行完235号判决。紧接着双方根据《还款协议书》的约定通过杭州中院达成调解协议。调解书履行完毕，杜杭随之提出撤销抗诉申请。 最后，云月湖公司最大的 在云月湖公司担任什么职务呢？杜杭自2004年以来，既没有与云月湖公司签订劳动合同，又没有从云月湖公司领取一分钱的工资报酬。这样说来，杜杭连云月湖 ...
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助理。原告郭A诉被告中山市国贸B汽车销售服务有限公司（以下简称国贸B公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年9月23日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭 被告处工作。2008年12月6日，被告、中瑞公司、宝瑞公司签订人员交流协议，主要约定：“三公司人员对岗交流；交流期工资待遇原则上不变，交流时间 ...
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大量进入城市打工，由于自身法律意识淡薄加之用工企业恶意降低成本，导致农民工维权纠纷一直高发。成立于2007年的专门为农民工服务的省农民工维权工作站，至今已 与用人单位事实劳动关系的存在。在此基础上进行艰苦调解并达成调解协议，使得他们的工资待遇得到显著改善，被拖欠工资全部一次性补发。工伤纠纷最难过认定关 ...
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支付2月剩余工资3750元及3月份工资7500元和违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金15000元。法院经过调解，双方仍无法达成一致，开庭审理，经过法庭调查，科技 向公司提供发票报销，但是产生纠纷时就留下隐患，也是企业管理的漏洞，员工要注意保护自己的权益，保留证据。另外就是在报销协议上面。跟多企业为了逃避 ...
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