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上班。朱某知道《劳动法》规定劳动者本人辞职没有补偿,但又想得到经济补偿,遂以被诉人名义打印辞退通告以此来要求被诉人支付经济补偿金、违约金。综上所述,仲裁委员会 异义。 根据劳动法的有关规定,职工辞职或擅自离职的,用人单位可以不支付经济补偿金。仲裁委员会认定被诉人没有辞退朱某,是朱某自己要辞职而又想得到 ...
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上班。朱某知道《劳动法》规定劳动者本人辞职没有补偿,但又想得到经济补偿,遂以被诉人名义打印辞退通告以此来要求被诉人支付经济补偿金、违约金。综上所述,仲裁委员会 异义。 根据劳动法的有关规定,职工辞职或擅自离职的,用人单位可以不支付经济补偿金。仲裁委员会认定被诉人没有辞退朱某,是朱某自己要辞职而又想得到 ...
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用人单位有责任为其聘请的外国人办理就业证。否则用人单位应该承担未办理相关就业证给劳动者造成损失的责任。)本案因原告刘小姐未将身份变更情况及时告知被告上海某 用人单位提出解除劳动合同且未提前30日以书面形式通知劳动者的,用人单位才需向劳动者支付代通金及经济补偿金。而根据查明的事实,被告上海某国际金融公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-489830.html -了解详情
用人单位有责任为其聘请的外国人办理就业证。否则用人单位应该承担未办理相关就业证给劳动者造成损失的责任。)本案因原告刘小姐未将身份变更情况及时告知被告上海某 用人单位提出解除劳动合同且未提前30日以书面形式通知劳动者的,用人单位才需向劳动者支付代通金及经济补偿金。而根据查明的事实,被告上海某国际金融公司 ...
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劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 ” 在实践中,我们遇到许多劳动者简单、片面地理解第38条,认为只要存在相关的情形即可提出解除劳动合同并 工资等等。在一种或数种情形出现后,劳动者是否有权提出辞职并要求经济补偿呢? 并不尽然。劳动合同法中规定的经济补偿金,其立法意旨在于:保护劳动者的 ...
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我,问工厂搬迁了,员工不想跟着过去有没有经济补偿金?对此问题,我作以下分析:1、要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的,还有要看,合同 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的(情势变更原则)。在与用人单位协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-336042.html -了解详情
林某向人民法院起诉,要求判令酒店公司支付其拖欠的四个月工资8000元及逾期经济补偿金2000元。在审理过程中,林某以工资是现金支付为由不能提供具体工资 倒置在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定:劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在 ...
//www.110.com/ziliao/article-239967.html -了解详情
林某向人民法院起诉,要求判令酒店公司支付其拖欠的四个月工资8000元及逾期经济补偿金2000元。在审理过程中,林某以工资是现金支付为由不能提供具体工资 倒置在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定:劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在 ...
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生活开支有必要的保障,或者有能力继续治疗疾病。经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得,它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系,是补偿给 养老、就医等方面的救济、补偿性质,应属夫妻一方特有财产。如将夫妻一方的经济补偿金作为夫妻共同财产予以分割,有悖于公平合理的法律精神,也不符合该经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-833024.html -了解详情
就属于违法行为,要依法承担相应的法律责任。 对于用人单位拖欠工资的行为,实务中劳动者一方大多是向劳动行政部门投诉、信访等,通过劳动行政部门给予的用人单位压力解决被拖欠 规定,德培公司应按张某艳的工作年限向张某艳支付解除劳动合同的经济补偿金。张某艳月工资为6000元,张某艳要求德培支付解除劳动合同的经济 ...
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