应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤，社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付，由用人单位自行承担。但是，如果用人单位或工伤人员对于工伤 为：10个月的职工月平均工资，针对患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 十、一次性伤残就业补助金 根据工伤职工伤残 ...
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应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤，社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付，由用人单位自行承担。但是，如果用人单位或工伤人员对于工伤认定 为：6个月的职工月平均工资，针对患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 十、一次性伤残就业补助金 根据工伤职工伤残 ...
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应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤，社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付，由用人单位自行承担。但是，如果用人单位或工伤人员对于工伤认定 为：14个月的职工月平均工资，针对患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 十一、一次性伤残就业补助金 根据工伤职工 ...
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对第三者发起的诉讼中，判定由保险人赔偿第三者因事故致害而支付的“非医保”费用[3]。例如，浦东新区人民法院审理的案号为（2014）浦民一(民)初字 责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。 ...
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应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤，社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付，由用人单位自行承担。但是，如果用人单位或工伤人员对于工伤 为：10个月的职工月平均工资，针对患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。郑州市2015年度的职工月平均工资是4107元 ...
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的理解发生争议的，应作出不利于提供格式条款一方的解释。其次，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险 责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。 ...
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附属医院的申请，由法院委托西南政法大学司法鉴定中心对川北医学院附属医院是否构成医疗过错及其诊疗行为与患者的右耳状况是否存在因果关系进行鉴定以及对邓某某（植入 日向法院提出申请，申请委托鉴定机构对安装人工耳蜗的费用，人工耳蜗的维护费以及相关后续医疗费用予以评定。据此，法院遂委托复旦大学上海医学院司法鉴定 ...
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。原告请求按96天计算护理费为3840元，如其出院后仍需护理，应提供医疗机构的证明，因无相关的证据，故原告请求赔偿出院后的护理 费2040 对于是否分项计算双方当事人均没有争议。判决被告太平财险 咸阳支公司在交强险医疗费用赔偿限额内赔偿原告10000元医疗费；在死亡伤残赔偿限额内赔偿原告护理费1800 ...
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充分的证据，也全面维护自己的合法权益。八、医疗费的确定医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 在道路交通事故中有责任的赔偿限额为：死亡伤残赔偿限额110000元人民币，医疗费用赔偿限额10000元人民币，财产损失赔偿限额2000元人民币。无责任的赔偿限额 ...
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工作并受工伤的事实，以及受伤后申请鉴定以及医疗费用等基本事实没有争议，该案主要争议在于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金应否递减、再次申请鉴定 。”而依据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的性质，实际上是按月支付的伤残津贴转变为一次性 ...
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