虽然双方约定，原应在竞业期内支付的经济补偿改由JL公司在签署本保密协议后开始按月支付至双方解除劳动合同止，JL公司按月支付XZH保密津贴200元 经济补偿，被告无需再承担竞业限制义务。如果此时，仍然要求被告XZH按照合同约定承担竞业限制义务，否则即应承担违约责任赔偿原告方5万元违约金，该约定明显侵犯了 ...
//www.110.com/ziliao/article-514487.html -了解详情
解除合同……”2008年12月23日，原、被告双方签订《劳动合同补充协议》，约定原劳动合同有效期限顺延至2011年12月31日。某公司在南京、无锡两地均 的判决，要求改判某公司不支付唐某违法解除劳动合同的赔偿金 181 866元。2．原审法院认定唐某应返还公司15 000元和10 000元暂支单款项的 ...
//www.110.com/ziliao/article-496884.html -了解详情
。在案件审理过程中，原告变更第2 、3 项诉讼请求，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金49,280元（1,120*22个月*2 ）及2011 年2 月1 日至 合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七 ...
//www.110.com/ziliao/article-271792.html -了解详情
，即便该《员工辞职表》应视为双方就解除劳动合同及工资、福利、各种补偿等事项达成的一致协议，但从该表的内容、形式及上诉人填写此表的 的保护力度，上诉人恳请二审法院开审理本案，查明事实，依法改判，支持上诉人的原审诉讼请求。 此致 河北省廊坊市中级人民法院 上诉人： 2011年 7月 日 专业劳动法律师：郑 ...
//www.110.com/ziliao/article-225262.html -了解详情
、广州市***服装设计有限公司自本判决发生法律效力之日起3日内，向××支付解除劳动合同的经济补偿金453.84元。三、广州市***服装设计有限公司自本判决发生法律效力 。可见，作为用工方，在发生工伤事故后，积极主动的协商是可取的，但应当重视完善工伤赔偿协议的相关条款，最好在发生工伤后，共同委托法医鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-164287.html -了解详情
或终止后十二个月。同时还对竞业禁止的补偿及违反时的责任承担进行了约定。2008年2月，时任体育市场部经理的赵相林提出辞职得到准许，劳动关系于 要件方面的内容。 所谓竞业限制协议是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者签订的，约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类 ...
//www.110.com/ziliao/article-148859.html -了解详情
单位辞退和劳动者无任何理由主动辞职的解除劳动合同的情况均可以享受到法律规定的经济补偿，而对这些一无所知而盲目辞职的员工往往坐视自己权益的丧失。来看这个案例：小 合同快到期终止时，小赵与用人单位达到不再续签的口头协议，小赵此时担心用人单位不给自己劳动合同终止的经济补偿金，于是在离职时，没有将公司提供给她 ...
//www.110.com/ziliao/article-60341.html -了解详情
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。【无效劳动合同】违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁 ，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。【经济补偿金】经济补偿按劳动者在本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-945498.html -了解详情
合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿，因此，不要误入圈套损害了自己的利益。 被辞退之后，不管心情如何，都不要对公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-937338.html -了解详情
而关某觉得公司通过竞争上岗将关某解聘的行为违法，其必须向自己支付违法解除劳动合同的经济补偿。 争议焦点：合同解除涉及的经济补偿金问题 就公司应否向关某 变更劳动合同内容达成协议的。 2、公司必须支付双倍赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-753997.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务