年11月24日,郜XXXX向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该委同日以“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。因此,郜 郜XXXX提供的其与郜XXXX2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系,郜XXXX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第 ...
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年内提出。霍某最后工作至2012年1月15日,其于2012年4月16日申请仲裁,其关于加班费、未休年休假工资的请求未超过仲裁时效。霍某主张支付2010 之日起一年内主张权利。因劳动者在经济上、组织上和身份上从属于用人单位,劳动关系存续期间劳动者的一些权利受到的侵害可能是持续性的,还有一些权利受到侵害时 ...
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年11月24日,郜XXXX向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该委同日以“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。因此,郜 郜XXXX提供的其与郜XXXX2009年11月9日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系,郜XXXX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第 ...
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2011年11月24日,郜XX向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该委同日以发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。因此,郜 为2004年3月26日至2007年3月26日。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条规定劳动者与未办理营业执照 ...
//www.110.com/ziliao/article-509699.html -
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年11月24日,郜XX向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该委同日以“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。因此,郜 为2004年3月26日至2007年3月26日。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条规定“劳动者与未办理营业执照 ...
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,也没有为原告补办各种保险,原告于2012年4月20日向睢宁县劳动监察大队提出申请要求诉讼被告给付经济补偿金及办理相关手续未果,无奈原告于2012年6月 应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。只有在用人单位经劳动行政部门责令限期支付仍逾期未付的情形下,才适用加倍赔偿金处罚,原告 ...
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原告出具终止协议通知书、完善相关手续。我认为,我与被告间是劳动者与用人单位的劳动关系,被告应当纠正其不当行为,据此我提出以下诉讼请求:1、确认我与 出租车租赁补充合同》中关于合同双方权利义务内容的约定是,原告不仅承担车辆购置、申请营运资格手续、车辆营运安全保险、维修养护的费用及向被告上交管理费的义务, ...
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的申请,被告知应先确认与单位存在劳动关系才能进行工伤的认定,于是李某家属向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,2011年7月26日作出仲裁裁决书,认定李某与 第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹 ...
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,并送达双方。陆某认为自己已经向被告提供了相关材料,现在只因用人单位对劳动关系提出异议就中止工伤认定不合法,故诉至法院,请求撤销被告作出的工伤 没有实质性的影响。因为劳动者还有其他救济途径,完全可以通过劳动仲裁程序来确定其是否存在劳动关系。如果职工不肯申请劳动仲裁,企业根据劳动争议调解仲裁法也有权申请 ...
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签订运输合同。 原告韩某的丈夫常某系车主李某雇佣的货车司机,未签订劳动合同。2011年5月9日,常某驾车沿京港澳高速公路由北向南行驶至 部门申请仲裁,要求确认常某与车辆挂靠单位即被告安阳某物流有限公司存在事实劳动关系。劳动仲裁委员会以超过仲裁申请时效为由不予受理;原告遂向法院提起诉讼,要求确认与车辆 ...
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