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合同约定提前一个月通知反诉原告,单方面违约,解除了双方的《桂林市花园小区物业管理服务合同》,导致反诉原告的投资无法收回。因当时均为口头约定,无法提供 14的真实性有待确定,只是个复印件,我公司帮他们做了清洁,我们工人提供了劳动,不用移交,我们公司没有义务移交给原告;对证据15的真实性无异议,2012 ...
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缴纳的工资基数远低于本人的实际工资。在职期间,被申请人拒绝同申请人签订书面劳动合同,其劳动用工违法行为严重损害了申请人的合法权益。故申请人请求与被申请人解除 延长工作时间加班费,申请人于2014年2月22日,以邮寄形式书面通知被申请人与其解除劳动关系。5、被申请人已向申请人支付2014年2月份工资。6 ...
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,同样可采取协商方式解决,对新发现的,诸如开发商无实力履行合同等新情况,可采用书面通知解除合同的方式解决,如发现开发商的经营情况严重恶化,笔者建议应尽快 确有原因不能或不愿意购买预订的房屋,笔者建议购房者采取如下方式解决:尽快口头通知开发商,并与其协商,签订补充协议。如开发商提出的条件过于苛刻,可以在 ...
//www.110.com/ziliao/article-328118.html -了解详情
与政策房社区通过围墙隔离达成过口头或书面约定,以及S公司曾明确作出上述承诺,因此对其主张,法院不予支持。现齐某文以上述解除事由要求解除认购协议,无事实依据,法院 实际为两梯两户;3.离婚证,以证明齐某文一人无能力购房;4.劳动合同通知、工资发放表,以证明因疫情导致齐某文只发放基本工资,收入下降无能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-953781.html -了解详情
与政策房社区通过围墙隔离达成过口头或书面约定,以及S公司曾明确作出上述承诺,因此对其主张,法院不予支持。现赵某文以上述解除事由要求解除认购协议,无事实依据,法院 实际为两梯两户;3.离婚证,以证明赵某文一人无能力购房;4.劳动合同通知、工资发放表,以证明因疫情导致赵某文只发放基本工资,收入下降无能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-951678.html -了解详情
第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除 当事人陈述、庭审笔录等证据在案佐证。 本院认为: 著作权是作者对其创作的智力劳动成果依法享有的知识产权,著作权受法律保护。我国著作权法规定:著作权属于作者,创作 ...
//www.110.com/ziliao/article-27092.html -了解详情
支队工作人员到码头将正在办理结算手续的被上诉人所聘副总经理张卖席带走,并口头通知码头管理部门两船钢材不得离港。被上诉人法定代表人桂林风闻讯后,即与 继续扣押,拒不返还,并一手操纵被上诉人与无任何经济关系的瑞安生资公司签订经济合同,用被上诉人合法财产为他人还债,违反了《中华人民共和国刑事诉讼法》第8条 ...
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是否成立;2、非全日制用工是否存在加班费;3、非全日制用工是否必须签订劳动合同;4、非全日制用工解除是否需要支付经济补偿金。冯礼桉律师点评:1、本案申请人 劳动合同法》第69条,双方当事人可以订立口头协议而无需签订劳动合同,申请人要求被申请人支付未签订劳动合同另一倍工资的请求没有事实依据,不予支持;4 ...
//www.110.com/ziliao/article-288545.html -了解详情
还具有一定的劳动能力,至今被告也未收到原告要求与被告解除劳动关系的口头或书面通知。故原告因第三人伤害产生的各项赔偿,已由第三人承担,被告只对第三人 处劳动期限为2008年4月1日至2009年3月31日,说明原、被告之间已建立劳动合同关系。原告因第三人侵权造成损害,且构成工伤,其既是工伤事故中的受伤职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-209253.html -了解详情
还具有一定的劳动能力,至今被告也未收到原告要求与被告解除劳动关系的口头或书面通知。故原告因第三人伤害产生的各项赔偿,已由第三人承担,被告只对第三人 处劳动期限为2008年4月1日至2009年3月31日,说明原、被告之间已建立劳动合同关系。原告因第三人侵权造成损害,且构成工伤,其既是工伤事故中的受伤职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-208820.html -了解详情
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